【商業(yè)地產(chǎn)板塊】
工作地點:蘇州
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實施;
2.根據(jù)各項目特點設(shè)計定制化的激勵考核方案,促進業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成;
3.建立健全各項人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程,負(fù)責(zé)人力資源政策的制訂和實施,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
4.招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團隊,解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題,主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內(nèi)部人才庫;
5.建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)人才梯隊搭建,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,設(shè)計培訓(xùn)課程,制定年度培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力;
6.構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
任職要求:
1.富有工作激情,具備高效執(zhí)行能力;
2.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
3.有成熟企業(yè)5年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗和3年以上HRD管理經(jīng)驗;
4.具備良好的溝通表達能力、理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力及執(zhí)行力;
5.45歲以下,具有戰(zhàn)略性思維,強計劃性和執(zhí)行力,良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力;
6.有商業(yè)地產(chǎn)、集團總部工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、通訊補助、績效獎金、節(jié)日福利