崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核及員工關(guān)系等人力資源管理工作。
2、設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理制度、流程與規(guī)范,提升人力資源管理的專業(yè)性與標(biāo)準(zhǔn)化水平。
3、管理人力資源成本,通過流程改進(jìn)與技術(shù)工具應(yīng)用,持續(xù)提升人力資源管理效率。
4、主導(dǎo)組織架構(gòu)與職級(jí)體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,推動(dòng)組織效能提升,支持公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展。
5、帶領(lǐng)并培養(yǎng)專業(yè)人力資源團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)具備人力資源管理師資質(zhì),保障工作質(zhì)量與規(guī)范。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳與落地推動(dòng)工作。
7、對(duì)各分子公司人力資源工作提供專業(yè)指導(dǎo)與支持。
8、負(fù)責(zé)北森人力資源系統(tǒng)的日常運(yùn)營與維護(hù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,40周歲以下。
2、八年以上大中型企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn),具備地產(chǎn)、商業(yè)或物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)及員工關(guān)系等模塊,持有人力資源管理師證書。
3、具備人力資源管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展組織架構(gòu)與職級(jí)體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效推進(jìn)人力資源相關(guān)項(xiàng)目。
5、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),高效執(zhí)行工作任務(wù)。