工作職責(zé):
1. 基于HR數(shù)據(jù)(招聘、績(jī)效、人員異動(dòng)等),搭建分析模型,支持人才戰(zhàn)略決策;
2.設(shè)計(jì)并落地?cái)?shù)據(jù)看板(帆軟BI/Power BI/Tableau),監(jiān)控人力核心指標(biāo)(如人均效能、離職率);
3.通過數(shù)據(jù)挖掘與機(jī)器學(xué)習(xí)(如Python/R),構(gòu)建預(yù)測(cè)模型(如員工流失預(yù)警、成本執(zhí)行預(yù)警)
任職要求:
1、2年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉HR六大模塊;
2、熟練使用SQL、Python/R、Excel(Power Query/Pivot)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,熟悉帆軟BI或Power BI優(yōu)先;
3、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè),能輸出可視化分析報(bào)告;
4、具備業(yè)務(wù)解讀能力,能將HR問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)問題。
綜薪:13k-16k,底薪加績(jī)效,額外加年終獎(jiǎng)
工作時(shí)間:8:55-18:00,雙休
【其他福利】
其他福利:
屬于平安集團(tuán)正式員工合同;
五險(xiǎn)一金,額外企業(yè)年金、補(bǔ)充高額的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
過節(jié)福利
員工活動(dòng):公司及部門年會(huì)、旅游、社團(tuán)、節(jié)日慶典、拓展培訓(xùn)等
職位福利:五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休