職位描述
銷售崗位招聘社會招聘溝通能力強性格好人力資源服務
職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 設計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結果并控制成本
2. 與業(yè)務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
1. 設計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結果并控制成本
2. 與業(yè)務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
工作時間：
早九晚六，大小休
薪資構成：
3000-3500的底薪+招聘績效
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 有招聘銷售、電銷工作經(jīng)驗優(yōu)先，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 有招聘銷售、電銷工作經(jīng)驗優(yōu)先，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境
工作地點
川匯區(qū)周口青網(wǎng)科技園-9號樓309
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職位發(fā)布者
程女士/招聘主管
當前在線立即溝通
上海宏貫數(shù)據(jù)科技有限公司上海宏貫數(shù)據(jù)科技有限公司創(chuàng)立于2007年，公司注冊資金10800萬元?？偛课挥谏虾Ｊ衅謻|新區(qū)御北路385號1號樓5樓，并分別在昆山、杭州、寧波、廈門、南京、廣州、深圳、合肥、成都、武漢設立了分公司，主營業(yè)務包含資產(chǎn)管理、積分兌換、增值金融服務等，同時今年將陸續(xù)開設其他省、市級分公司。十年來，宏貫投資不斷創(chuàng)新，開拓進取，擁有自主版權催收系統(tǒng)。公司在業(yè)務流程標準和信息安全上嚴格把關，結合公司的自身情況，量身制定了標準化管理流程與質(zhì)量控制體系，并通過了ISO9001和ISO27001資質(zhì)認證，取得了全國增值電信（呼叫中心）經(jīng)營業(yè)務許可證。同時，宏貫堅持“以人為本”，堅持員工與公司一起成長，強調(diào)員工及公司全面的可持續(xù)發(fā)展觀，發(fā)展過程中突出人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立以市場為基礎的人才引進機制，以業(yè)績?yōu)槟繕说呐嘤枡C制，以績效為中心的激勵機制，以發(fā)展為導向的晉升機制，積極發(fā)掘潛質(zhì)人才并立志培養(yǎng)為公司砥柱，為優(yōu)秀人才提供專業(yè)進修機會，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，為廣大員工搭建以能力為基石的發(fā)展平臺。
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