崗位職責(zé):
職責(zé)一:依據(jù)年度商業(yè)目標,制定年度戰(zhàn)略、績效目標及銷售工作計劃;
職責(zé)二:依據(jù)年度、季度、月度銷售工作計劃,提交需求預(yù)測及各項數(shù)據(jù)報告;
職責(zé)三:充分發(fā)掘市場銷售潛力;
職責(zé)四:制定和改進銷售部門內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
職責(zé)五:依據(jù)銷售部門分解的績效目標,跟蹤、及時調(diào)整、考核績效,建立激勵機制,確保各銷售團隊達成績效考核;
職責(zé)六:依據(jù)銷售部門年度目標制定年度銷售部門人員規(guī)劃
職責(zé)七:培養(yǎng)團隊;
職責(zé)八:建立、加強并維護與保時捷中心其他部門的持續(xù)協(xié)作關(guān)系,隊達成績效考核。
任職要求:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位管理崗經(jīng)驗,高度認同并傳承企業(yè)文化;品行優(yōu)秀、溝通能力強、自我驅(qū)動力強、賦有創(chuàng)新精神及良好的工作韌性。