崗位職責:
  1.負責對人力資源模塊分管的工作負責完成;  
2.負責對分管工作開展PDCA管理工作;  
3.負責對分管工作涉及外聯(lián)部門的溝通協(xié)調工作;  
4.執(zhí)行部門工作計劃和安排并負責完成。執(zhí)行公司管理標準、技術標準和信息化管理工作。  
5.完成領導交辦的工作。  
任職要求:
  1.具有本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè),5年以上同崗位工作經(jīng)歷;
  2.熟悉國家勞動法及相關法律法規(guī),熟悉人力資源工作流程、工作內容及要求,熟練展開業(yè)務處理。
  3.熟練操作office辦公自動化軟件;具有良好的統(tǒng)計分析能力和文字表達能力,具有良好的溝通協(xié)調和執(zhí)行能力,具有團隊合作意識。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、周末雙休、加班補助