崗位職責(zé)：
1、推動(dòng)KPI達(dá)成：圍繞KPI指標(biāo)，統(tǒng)籌制定并實(shí)施地方商管公司行政人事、企業(yè)管理年度/月度工作計(jì)劃，為達(dá)成KPI指標(biāo)提供支持。
2、行政人事管理：結(jié)合地方商管公司團(tuán)隊(duì)情況，制定并落實(shí)具體的行政人事、企業(yè)管理動(dòng)作，包括成本企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、其他日常工作等；落實(shí)總部/區(qū)域企業(yè)管理、行政人事管理要求、任務(wù)督辦、制度規(guī)范。
3、決策支持：為公司經(jīng)營管理決策提供信息、方案支持。依據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助各部門進(jìn)行人力資源規(guī)劃，執(zhí)行集團(tuán)人力資源政策，編制地方商管公司全年人事費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃并實(shí)施。
4、團(tuán)隊(duì)管理：管理行政人事部團(tuán)隊(duì)，合理分工，客觀公正評(píng)價(jià)員工績效，激發(fā)員工工作積極性；輔導(dǎo)帶教，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)成長。
5、溝通協(xié)調(diào)：妥善處理好跨部門關(guān)系，降低溝通成本，增進(jìn)相互信任，有條不紊地推動(dòng)協(xié)作事項(xiàng)，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
6、風(fēng)險(xiǎn)管控：持續(xù)宣貫成本意識(shí)、安全意識(shí)、規(guī)則意識(shí)與紅線底線意識(shí)，預(yù)判及消除風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上商業(yè)地產(chǎn)/購物中心人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位（人事經(jīng)理/行政人事負(fù)責(zé)人）履歷，具備多項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、能力要求：目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
4、工作地點(diǎn)：西北區(qū)域范圍內(nèi)（陜西/山西/寧夏/青海/新疆/甘肅）