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工作職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
1、根據(jù)公司及采購中心的發(fā)展戰(zhàn)略，制定采購部門的目標(biāo)和計劃，并進行指標(biāo)分解和實施；
2、參與公司年度經(jīng)營計劃的制定，確保采購計劃與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)。
二、制度建設(shè)與管理：
1、制定和完善采購部門的管理制度、工作流程和供應(yīng)商管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、規(guī)范采購流程，確保采購活動的合法性和合規(guī)性。
三、供應(yīng)商管理：
1、開發(fā)、評估、選擇和管理供應(yīng)商，建立和維護供應(yīng)商資源庫；
2、定期對供應(yīng)商進行評審和考核，確保供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
四、采購計劃與預(yù)算管理：
1、根據(jù)出貨計劃和生產(chǎn)需求，編制采購計劃和資金預(yù)算計劃，并督導(dǎo)實施；
2、制訂采購計劃，熟悉標(biāo)準(zhǔn)件與加工件成本結(jié)構(gòu)與分析，控制采購成本；
3、監(jiān)控采購進度和資金使用情況，確保采購活動按計劃進行。
五、成本控制與風(fēng)險管理：
1、分析和控制采購成本，通過談判、比價等方式降低采購成本；
2、識別采購過程中的風(fēng)險點，制定風(fēng)險應(yīng)對措施，確保采購活動的順利進行。
六、團隊建設(shè)與培訓(xùn)：
1、負責(zé)采購部門的團隊建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和評價采購人員；
2、定期組織采購業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升采購團隊的整體業(yè)務(wù)技能。
七、溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護：
1、與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題；
2、與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，維護良好的商業(yè)關(guān)系。
任職要求
1、年齡45周歲以內(nèi)，學(xué)歷大專及以上， 具備良好的中英文寫作能力；
2、工作經(jīng)驗：10年或以上采購工作經(jīng)驗，其中5年或以上采購團隊管理經(jīng)驗；
3、專業(yè)技能： 精通采購管理、供應(yīng)商管理、合同管理等相關(guān)知識；具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)工具進行市場分析和供應(yīng)商評估；
4、精通制造行業(yè)供應(yīng)鏈流程，熟悉設(shè)備零部件、生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與成本構(gòu)成，能精準(zhǔn)對接采購需求；
5、能力素質(zhì)： 能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定采購策略，具備優(yōu)秀的跨部門溝通與領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維和規(guī)劃能力， 具備較強的責(zé)任心和事業(yè)心和抗壓能力，誠信守法，具備良好的職業(yè)操守和道德素質(zhì)；
6、具備團隊管理能力，能協(xié)助采購經(jīng)理制定部門計劃、分配工作任務(wù)、培養(yǎng)采購專員，提升團隊協(xié)作效率；
7、掌握采購全流程操作，包括供應(yīng)商尋源、議價談判、合同起草與風(fēng)險把控，尤其要具備設(shè)備招投標(biāo)、大額采購項目的統(tǒng)籌能力；
8、了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，如招投標(biāo)法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法，能規(guī)避采購合規(guī)風(fēng)險；
9、擁有成本管控與數(shù)據(jù)分析能力，通過采購數(shù)據(jù)建模、供應(yīng)商績效評估，優(yōu)化采購策略，降低采購成本；
10、良好的市場洞察力，能跟蹤設(shè)備制造行業(yè)的技術(shù)趨勢、原材料價格波動，提前調(diào)整采購布局。