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更新于 10月8日

德邦快遞HR管培生

4000-8000元
  • 合肥肥西縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 晉升機(jī)會多
  • 實力大公司

職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展人力資源服務(wù)
一、任職要求:
1、應(yīng)屆本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對人事工作充滿熱情,對公司文化具備高度認(rèn)同感,志在四方,服從公司調(diào)動
3、有人力相關(guān)崗位實習(xí)經(jīng)驗、班長及以上學(xué)生干部經(jīng)歷、社團(tuán)活動經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊協(xié)作意識與溝通表達(dá)能力,一定的抗壓能力及韌性崗
二、薪酬福利:
1、綜合月 薪5K-8K ,五險一金,月休6~7天,快速的晉升,多模塊輪崗學(xué)習(xí),加速成長。
公司為在職員工提供高管配車、中秋寄情、集體婚禮、全程無憂、同時采取獲取分享制度踐行“以進(jìn)取者為本”的核心價值觀。
2、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,以個人能力為核心,公平公開公正;同時公司為在職員工提供全流程、多樣化培訓(xùn),助力轉(zhuǎn)身成長;
三、崗位職責(zé):
1、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊并提供人力資源支持,包括但不限于:
—維護(hù)、開拓招聘渠道,結(jié)合業(yè)務(wù)用人需求精準(zhǔn)投人,跟進(jìn)入職全流程,并做好新員工關(guān)懷
—協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)架構(gòu)調(diào)整和員工調(diào)動事宜,促進(jìn)人才流動
—協(xié)助員工進(jìn)行合同換簽、辦理離職手續(xù),核對處理薪資異常
2、負(fù)責(zé)定期對業(yè)務(wù)底盤進(jìn)行診斷,包含離職分析、薪資分析和員工滿意度分析等,并制定針對性改善方案
3、為組織發(fā)展做好人才盤點、培養(yǎng)與留存,并開展區(qū)域培訓(xùn),挖掘區(qū)域優(yōu)秀人才,推動區(qū)域人員儲備和晉升,建設(shè)區(qū)域后備人才梯隊
4、負(fù)責(zé)所服務(wù)區(qū)域勞動關(guān)系,維護(hù)政企關(guān)系,處理勞動投訴等風(fēng)險,協(xié)助員工工傷報銷
5、負(fù)責(zé)策劃并組織實施企業(yè)文化活動(如員工關(guān)懷、戰(zhàn)役表彰等),提升員工歸屬感;運營區(qū)域企業(yè)文化傳播渠道(事業(yè)部公眾號、視頻號等),文化助力一線發(fā)展
四、面試流程
簡歷投遞——簡歷初篩——AI初面——HRD復(fù)面——CHO終面

工作地點

肥西縣合肥乾龍現(xiàn)代物流園3號庫二樓人事部

職位發(fā)布者

喬女士/招聘負(fù)責(zé)人

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公司Logo德邦物流
德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值,賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點10000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個省級行政區(qū),全國轉(zhuǎn)運中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場,已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng),實現(xiàn)營運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機(jī)實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細(xì)化管理的重點。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來,十二年累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵?。德邦不斷?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。
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