職位描述
績效管理招聘薪酬福利中級人力資源管理師通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1、全面負責(zé)公司招聘、績效考核工作，根據(jù)公司現(xiàn)狀和年度制定招聘規(guī)劃，以及員工工作效率提升，激勵機制和績效考核推展和優(yōu)化。推動公司目標任務(wù)達成。
2、根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定年度、季度、月度招聘計劃，并在批準后組織實施完成?？焖佟⒕珳收衅钢懈叨巳瞬?、核心專業(yè)人才；
3、對于各個崗位員工效率提升，完成公司給予的每周目標任務(wù)。能在績效考核和激勵機制，制定方案：推動、達成考核任務(wù)。
4、在激勵機制、績效考核工作上，有著非常豐富的實地、實干、為達成目標有手腕、毅力和實操經(jīng)驗。
5、能吃苦耐勞、能扛的住巨大壓力。
6、十五年以上招聘、激勵機制、績效考核豐富工作經(jīng)驗。
7、有統(tǒng)籌人事部門全盤經(jīng)驗。
2、根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定年度、季度、月度招聘計劃，并在批準后組織實施完成?？焖佟⒕珳收衅钢懈叨巳瞬?、核心專業(yè)人才；
3、對于各個崗位員工效率提升，完成公司給予的每周目標任務(wù)。能在績效考核和激勵機制，制定方案：推動、達成考核任務(wù)。
4、在激勵機制、績效考核工作上，有著非常豐富的實地、實干、為達成目標有手腕、毅力和實操經(jīng)驗。
5、能吃苦耐勞、能扛的住巨大壓力。
6、十五年以上招聘、激勵機制、績效考核豐富工作經(jīng)驗。
7、有統(tǒng)籌人事部門全盤經(jīng)驗。
工作地點
深圳鹽田區(qū)沙頭角保稅區(qū)-19棟2樓
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深圳市晶進科技有限公司深圳市晶進科技有限公司行業(yè)：貿(mào)易/商務(wù)/進出口規(guī)模： 200-500人性質(zhì)：民營深圳市晶進科技有限公司創(chuàng)立于2003年，是一家國家高新技術(shù)企業(yè)。公司以研發(fā)、生產(chǎn)及銷售光纖產(chǎn)品為主，設(shè)有專門的生產(chǎn)研發(fā)基地在鹽田保稅區(qū)。我們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣闊，涵蓋了光纖、精密機械制造、模具、注塑制造、光纜制造、連接器制造等多個方面，業(yè)務(wù)范圍涉及通信、工業(yè)、醫(yī)療等多個行業(yè)。我們致力于為客戶提供全方位的光纖通信解決方案，以滿足不斷變化的市場需求。經(jīng)過二十二年的穩(wěn)健發(fā)展，晶進科技已經(jīng)成功地將全球光纖需求和技術(shù)融入持續(xù)創(chuàng)新中。我們的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)得到了全球客戶的認可，其中包括思科、阿爾卡特朗訊、華為等知名企業(yè)。我們的產(chǎn)品符合美國Bellcore標準，并榮獲了全球認可的ISO9001質(zhì)量認證、TUV ISO14000和OHSAS18001認證、美國UL認證、歐盟EICC人權(quán)及社會責(zé)任認證、巴西國家電信ANATEL入網(wǎng)認證，以及英國BSRIA全球供應(yīng)商評估認證等。作為一家以客戶和員工需求為核心導(dǎo)向的企業(yè)，晶進科技始終秉持提供卓越福利待遇的原則，涵蓋五險一金、遵循國家法定節(jié)假日，以及配備完善的生活設(shè)施的宿舍。公司設(shè)有項目獎金、銷售任務(wù)超額完成獎金等激勵機制。我們秉持同行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬標準，為員工創(chuàng)造廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。此外，公司亦提供不定期的海外參展機會、完善的晉升制度、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境和高端智能辦公設(shè)備。晶進科技國家高新企業(yè)的核心競爭力：在一個沒有家族幫助下，只能靠唯才是舉吸納成事的人，就是有一套完整的“分錢機制”使得人才不被埋沒。如果你能吃苦、實干，相信這個地方不會讓你心寒，一定會有一個好的結(jié)果。工廠地址：鹽田區(qū)沙頭角保稅區(qū)18-19棟
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