崗位職責(zé):
1、倉(cāng)儲(chǔ)管理
1)組織制訂年度部門預(yù)算及組織架構(gòu);
2)完成月度、年度工作總結(jié);
3)統(tǒng)籌跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃與提貨計(jì)劃;
4)建立完善庫(kù)存量、出入庫(kù)管理制度并有效實(shí)施;
5)規(guī)范倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存核算,及時(shí)準(zhǔn)確的反映庫(kù)存信息;
6)定期進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析;
7)督導(dǎo)呆、廢料及危險(xiǎn)廢棄物處置;
8)根據(jù)工作進(jìn)度,適時(shí)引進(jìn)外包服務(wù),評(píng)審?fù)獍?wù)質(zhì)量。
2、現(xiàn)場(chǎng)安全與質(zhì)量管理
1)定期巡查倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生、貨物儲(chǔ)存狀態(tài)、貨物標(biāo)示是否符合要求;
2)巡查各倉(cāng)防水、防火、防塵、防壓、防倒、防盜等各項(xiàng)綜合管理工作;
3)檢查現(xiàn)場(chǎng)人員工作效率和作業(yè)規(guī)范;
4)建立健全設(shè)備、設(shè)施管理流程;組織編制設(shè)備、設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃,督促人員落實(shí)設(shè)備點(diǎn)檢和保養(yǎng)工作;
5)掌握庫(kù)存信息,跟進(jìn)協(xié)調(diào)舊貨齡產(chǎn)品處理進(jìn)度;
6)參加廠務(wù)例會(huì),總結(jié)倉(cāng)儲(chǔ)管理問(wèn)題,協(xié)調(diào)各部門配合倉(cāng)儲(chǔ)改善工作;
7)與關(guān)聯(lián)部門和外包方溝通,協(xié)調(diào)工作及異常處理;
8)組織修訂安全管理責(zé)任體系,落實(shí)安全責(zé)任人;
9)督導(dǎo)落實(shí)倉(cāng)庫(kù)日常消防、安全檢查制度、排查安全隱患;
10)組織開(kāi)展安全宣傳、培訓(xùn)工作。
3、績(jī)效管理
1)組織月度和年度績(jī)效考核,考核下屬并審核部門考核結(jié)果;
2)根據(jù)重點(diǎn)工作適時(shí)調(diào)整績(jī)效考核指標(biāo);
4、培訓(xùn)與人才發(fā)展;
1)編制部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織人員實(shí)施;
2)定期開(kāi)展技能提升培訓(xùn),跟進(jìn)新員工學(xué)習(xí)進(jìn)度;
3)組織開(kāi)展部門人員招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)與后備儲(chǔ)備等工作。
5、賬務(wù)審核與盤點(diǎn)
1)審核部門各類報(bào)表和物品放行條等單據(jù);
2)組織人員完成各倉(cāng)月度、年度盤點(diǎn)和部門固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;
3)審核各類費(fèi)用清單。
任職要求:
1、年齡:35歲以下
2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
3、專業(yè):倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)專業(yè)為佳
4、執(zhí)業(yè)資質(zhì):無(wú)
5、工作經(jīng)驗(yàn):
1)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上中層管理經(jīng)驗(yàn);
2)有豐富的倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃及倉(cāng)庫(kù)信息系統(tǒng)規(guī)劃及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
3)有快銷品(飲料食品類)倉(cāng)庫(kù)、物料管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、知識(shí)技能:
1)熟練掌握ERP/SAP、PPT、Excel、Word等辦公軟件;
2)熟悉食品安全管理體系ISO2200及HACCP相關(guān)要求;
3)熟悉物料保管、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等工作流程與控制;
4)熟悉倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)操作管理和倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)分析;
7、素質(zhì)能力:
1)有大局觀,能夠高瞻遠(yuǎn)矚;
2)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌安排、團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力;
3)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4) 原則性強(qiáng),有事業(yè)心;