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一、基本要求
1. 學歷：大專及以上學歷，機械工程、暖通空調(diào)、熱能與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 年齡：28-40周歲，身體健康，能適應車間生產(chǎn)管理的倒班協(xié)調(diào)需求；
3. 職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的責任心、抗壓能力，認同企業(yè)生產(chǎn)安全與質(zhì)量優(yōu)先的理念，無不良職業(yè)記錄。
二、核心任職要求
1. 工作經(jīng)驗：需具備3-5年汽車換熱器行業(yè)生產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗，有微通道換熱器生產(chǎn)全流程管控經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 企業(yè)背景：優(yōu)先錄用如在松芝、南方英特等知名汽車換熱器生產(chǎn)廠家任職，且有車間主任/副主任、生產(chǎn)主管等同等管理崗位履歷者；
3. 行業(yè)認知：熟悉汽車換熱器行業(yè)生產(chǎn)標準（如IATF16949），了解微通道換熱器核心部件（如扁管、翅片）的生產(chǎn)工藝特點。
三、專業(yè)能力要求
- 精通微通道換熱器生產(chǎn)全流程，包括芯體焊接、組裝、檢漏、封裝等關(guān)鍵工序的操作規(guī)范與質(zhì)量管控要點；
- 具備設(shè)備管理基礎(chǔ)，能協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中微通道換熱器專用設(shè)備（如釬焊爐、檢漏儀）的常見故障，保障生產(chǎn)連續(xù)性；
- 掌握生產(chǎn)效率提升方法，熟悉6S現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)等工具，能通過流程優(yōu)化降低生產(chǎn)損耗、提升產(chǎn)能。
四、管理能力要求
1. 團隊管理：能帶領(lǐng)50人以上生產(chǎn)團隊，負責員工排班、技能培訓、績效考核等工作，提升團隊凝聚力與生產(chǎn)執(zhí)行力；
2. 計劃落地：可根據(jù)公司生產(chǎn)目標，制定車間月度/周度生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)物料、人員、設(shè)備資源，確保訂單按時交付；
3. 問題解決：面對生產(chǎn)異常（如質(zhì)量不合格、產(chǎn)能不達標），能快速排查原因并制定解決方案，降低生產(chǎn)風險。