工作性質
兼職(項目制,按項目進度及工作完成質量結算報酬)
工作地點
武漢,根據(jù)項目要求,可靈活安排(以甲方公司指定地點為準,具體可協(xié)商)
崗位職責
?負責甲方各項目員工相關材料及信息的收集、整理與歸檔,包括員工入職材料、身份信息、銀行卡信息、薪酬相關變更材料等,做好信息保密工作。
?配合我方項目負責人及甲方對接人,反饋考勤核對、工資核算過程中出現(xiàn)的問題,協(xié)調溝通相關疑問,推進薪酬服務相關工作。
?負責甲方員工考勤數(shù)據(jù)的核對與整理,嚴格按照甲方考勤制度,核對員工出勤、請假、加班等相關信息,整理考勤相關資料。
?嚴格遵守公司及甲方的規(guī)章制度,嚴守工作保密紀律,不泄露員工個人信息、薪酬數(shù)據(jù)等敏感內容。
?配合項目負責人,完成薪酬服務相關的各類輔助工作。
任職要求
?學歷要求:大專及以上學歷,人力資源管理、會計、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先,有薪酬核算、考勤管理相關工作經驗者可放寬學歷。
?能力要求:具備較強的細心度和責任心,對數(shù)字敏感,能精準處理各類數(shù)據(jù),杜絕核算差錯;熟練使用Excel、Word等辦公軟件,能熟練運用函數(shù)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算。
?素質要求:溝通協(xié)調能力良好,能高效對接我方及甲方相關人員,及時處理工作中的問題;原則性強,嚴格遵守保密制度,工作認真嚴謹、積極主動,能按時按質完成工作任務。
其他要求:能保證充足的兼職工作時間,服從項目安排,無不良從業(yè)記錄。
兼職報酬
按項目工作量及完成質量結算,報酬優(yōu)厚,具體標準面議(結合兼職時長、工作難度及個人經驗核定)。