職責描述:
1、 企業(yè)調研與診斷: 通過客戶現(xiàn)場確認PMC相關數(shù)據及PMC實際管理方法確認企業(yè)的PMC失控點,運用PMC管理手段(主業(yè)務計劃、齊套性管理、車間計劃排程及跟蹤、生產異常管理;等手段)識別改善時機,并能用PPT出具可落地的解決方案。
2、 PMC項目的實施:考慮并根據不同行業(yè)(針對機加工行業(yè)、日用品、家居相關行業(yè)等),出具適合行業(yè)特性的PMC改善咨詢方案。并根據企業(yè)的生產基礎數(shù)據及人員配置制定合理有效的落地計劃。
3、 PMC人才培養(yǎng):根據企業(yè)實際PMC管控要求,評估當下PMC人力資源需求,制定合理適用的人才培養(yǎng)計劃,提升PMC人員和相關崗位的計劃管理認知,從而切實執(zhí)行PMC管理要求
任職要求:
1、 大專以上學歷,理工科專業(yè)
2、 8年以上生產系統(tǒng)工作經驗,5年以上計劃或物控相關工作經驗
3、 熟悉PMC通用管理工具和管理方法,對ERP、MES架構及運行規(guī)律有一定的認知。
4、 情商高,溝通能力強,精思縝密;可與企業(yè)各級人員(高層、中層、基層)都能保持良性溝通。精準把握各級人員對PMC管理的訴求。
5、 能適應長期出差的工作方式。
有追求、有情懷、有夢想!
職位福利:五險一金、員工旅游、每年多次調薪、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、績效獎金、通訊補助、帶薪年假