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數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，精準(zhǔn)把控成本!
崗位核心要求：
一、模塊化報(bào)表分析：拆解數(shù)據(jù)，定位經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵
以財(cái)務(wù)報(bào)表為核心，搭建“收入-成本-費(fèi)用”模塊化分析體系。收入模塊聚焦各產(chǎn)品線、業(yè)務(wù)板塊的營(yíng)收占比與增長(zhǎng)趨勢(shì)，識(shí)別高毛利核心業(yè)務(wù)；成本模塊對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本差異，鎖定浪費(fèi)環(huán)節(jié)；費(fèi)用模塊按銷售、管理、研發(fā)等維度拆分，分析費(fèi)用率與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的匹配度，杜絕無(wú)效支出，為成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
二、抽傭訂單全周期追蹤：保障收益，降低回款風(fēng)險(xiǎn)
建立抽傭訂單專屬跟蹤機(jī)制，從訂單生成時(shí)同步記錄抽傭比例、金額及結(jié)算周期，實(shí)時(shí)更新訂單執(zhí)行進(jìn)度；針對(duì)已完成訂單，設(shè)置回款節(jié)點(diǎn)提醒，每日核對(duì)回款明細(xì)，標(biāo)記逾期訂單并聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門排查原因，形成“訂單跟蹤-回款預(yù)警-問(wèn)題解決”的閉環(huán)，確保抽傭收益及時(shí)到賬，減少資金占用。
三、區(qū)域傭金信復(fù)核與反饋：嚴(yán)控誤差，提升協(xié)作效率
負(fù)責(zé)各區(qū)域傭金信的全面復(fù)核，核對(duì)傭金計(jì)算依據(jù)、金額及合規(guī)性，重點(diǎn)排查比例套用錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)遺漏等問(wèn)題；對(duì)復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的異常，第一時(shí)間整理問(wèn)題清單并反饋至區(qū)域負(fù)責(zé)人，同步跟蹤修正進(jìn)度，確保傭金信準(zhǔn)確無(wú)誤，既保障合作伙伴權(quán)益，也維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)性。
崗位要求：
1. 具備良好的組織和時(shí)間管理能力，能夠有效管理多項(xiàng)任務(wù)。
2. 擁有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門順暢交流。
3. 對(duì)財(cái)務(wù)成本有深入的了解，能夠準(zhǔn)確執(zhí)行和適應(yīng)相關(guān)法律法規(guī)。
4. 熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如Excel等。
5. 具備良好的分析和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題。
6.大專及以上學(xué)歷
7.2-3年以上成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（做過(guò)B端的最好）