任職要求:
1、3年以上商用車座椅開發(fā)經(jīng)驗,主導(dǎo)過至少1個完整量產(chǎn)項目;
2、熟悉商用車座椅用戶場景需求(如長時間駕駛、低成本維護(hù)、高耐用性)及供應(yīng)鏈資源(如低成本零部件供應(yīng)商);
3、熟悉商用車座椅的結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選型(如輕量化合金、高強(qiáng)度塑料)、人機(jī)工程學(xué)應(yīng)用;
4、掌握座椅相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)(如ECE R80、GB15083等)及商用車駕駛室空間約束條件; 5、熟練使用CAD(CATIA/UG/SolidWorks)、CAE(ANSYS/ABAQUS)等設(shè)計分析工具,具備振動、疲勞、碰撞仿真經(jīng)驗;
6、能迅速理解商用車座椅市場差異化需求(如城鄉(xiāng)物流、短途運(yùn)輸),靈活調(diào)整設(shè)計方案;
7、擅長分析座椅失效模式(如骨架斷裂、海綿塌陷)并提出改進(jìn)方案;
8、跨部門協(xié)調(diào),推動項目按時落地;
崗位主要職責(zé):
1、主導(dǎo)商用車座椅全生命周期開發(fā),包括需求分析(客戶調(diào)研→設(shè)計輸入)、概念設(shè)計(3D建模)、詳細(xì)設(shè)計(BOM及圖紙輸出)、試制驗證(樣件裝配及問題整改);
2、針對輕卡場景優(yōu)化設(shè)計:輕量化:通過拓?fù)鋬?yōu)化、材料替換(如鎂合金替代鋼構(gòu)件)降低座椅重量; 低成本:采用模塊化設(shè)計(通用骨架+可換面料)、簡化調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)(如手動替代電動); 耐用性:強(qiáng)化關(guān)鍵部件(如滑軌、調(diào)角器)的疲勞壽命,適應(yīng)高頻次上下車場景;
3、策劃并執(zhí)行座椅性能測試(如頭枕沖擊試驗、安全帶固定點強(qiáng)度測試),確保符合法規(guī)及主機(jī)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4、主導(dǎo)座椅路試(如30萬次顛簸振動測試),分析數(shù)據(jù)并迭代設(shè)計;
5、研究座椅新技術(shù)(如主動減振系統(tǒng)、智能座墊壓力監(jiān)測),提升產(chǎn)品競爭力;