崗位職責:
1、協助銷售負責人進行銷售目標的制定、分解及過程跟蹤及時進行風險預警;協助事業(yè)部負責人或銷售負責人進行銷售
激勵制度的優(yōu)化和宣貫;
2、統(tǒng)籌銷售部門月度、季度or年度經營會議:
3、逐步完善所負責單元的LTC管理體系及CRM系統(tǒng)優(yōu)化,完善銷售數據臺賬并優(yōu)化數據BI報表
4、管理銷售管道數據,并承接銷售商機與贏率信息等,形成銷售預測,與產銷存協同;
5、懂得基礎關務知識,有一定的關務經驗雨能力。
6、投標過程管理與支持,協助銷售進行授標材料的整理及打印:
7、合同管理:支持合同收發(fā)、評審確認、結構化拆解及電子化管理:建立合同執(zhí)行過程類管理報告及數據分析報告;
8、應收賬款管理:協助銷售進行合同對賬、開票處理,跟進部門逾期款項的回款計劃及進度,及時預警回款風險
9、組織銷售培訓,定期收集銷售對于培訓的意見和建議并逐步完善培訓體系;
10、其他行政類事務協同,包括但不限于: 客戶來訪接待籌備、新員工入職等。
任職要求:
1、本科及以上學;
2、具備銷售管理和CRM系統(tǒng)運作相關工作經驗,熟悉銷售管理各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作,具備一定的銷售思維及財務知識;
3、熟練應用office等辦公軟件,具備數據處理及分析能力;
4、良好的溝通能力和跨部門協調能力,具有責任心和抗壓能力,工作認真細致,性格沉穩(wěn),執(zhí)行力強。