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更新于 今天

倉(cāng)庫(kù)管理員

6000-9000元·15薪
  • 茂名電白區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERP化工
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)備品備件的出入庫(kù)管理;
2、負(fù)責(zé)對(duì)來貨進(jìn)行初步驗(yàn)收;
3、負(fù)責(zé)對(duì)重要物資庫(kù)存進(jìn)行預(yù)警等。
任職資格:
1、35周歲以下,中專及以上學(xué)歷,2年以上化工行業(yè)備件、成品、半成品、危化品等庫(kù)房管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用各類辦公軟件和EPR等,會(huì)開叉車。
福利綜述:
1、五險(xiǎn)一金;
2、傳統(tǒng)節(jié)日福利;
3、工作餐;
4、通訊補(bǔ)貼;
5、定期體檢;
6、司齡工資;
7、高溫補(bǔ)貼;
8、提供住宿。
工作時(shí)間:
周一至周五8:30-12:00 13:00-17:00,周末雙休

工作地點(diǎn)

茂名電白區(qū)海信蝦苗場(chǎng)綠色化工和氫能產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

陳女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo東華能源
東華能源(股票代碼:002221)成立于 1996年,總部位于南京,是一家在深交所上市、專業(yè)從事碳基材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的新材料企業(yè)。成立以來,公司深耕于C3產(chǎn)業(yè)鏈,逐步形成以丙烷、天然石墨為原料生產(chǎn)聚丙烯、碳纖維及石墨烯的產(chǎn)業(yè)體系。未來公司將推動(dòng)三者有機(jī)結(jié)合,打造高性能CPP復(fù)合材料,廣泛應(yīng)用于3D打印、航空航天等新興領(lǐng)域。面對(duì)全球材料科技創(chuàng)新的時(shí)代機(jī)遇,公司不斷推動(dòng)自身轉(zhuǎn)型升級(jí),致力于成為AI時(shí)代的材料企業(yè)。作為中國(guó)LPG領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),東華能源擁有完善的全球供應(yīng)鏈體系。依托原料先發(fā)優(yōu)勢(shì),公司在寧波、茂名、張家港戰(zhàn)略布局240萬(wàn)噸/年P(guān)DH及200萬(wàn)噸/年P(guān)P產(chǎn)能。國(guó)內(nèi)三大基地具備先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施和技術(shù)裝備、稀缺的深水港口和洞庫(kù)資源,核心競(jìng)爭(zhēng)力突出。在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí),東華能源開啟新一輪戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,以丙烯、氫氣為基礎(chǔ),構(gòu)建“PDH→AN→PAN聚合→原絲→碳纖維→復(fù)材制品”全閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。公司堅(jiān)持高起點(diǎn)布局碳纖維產(chǎn)業(yè),在行業(yè)頭部技術(shù)團(tuán)隊(duì)——山東大學(xué)朱波教授團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)上,自主研發(fā)、一體化運(yùn)營(yíng),采用全球領(lǐng)先的二步法-干噴濕紡工藝技術(shù),推動(dòng)低成本高性能碳纖維規(guī)模化量產(chǎn),擁有國(guó)內(nèi)唯一獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),致力于成為全球碳纖維行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司茂名萬(wàn)噸級(jí)T1000碳纖維項(xiàng)目已于2024年5月21日開工建設(shè),遠(yuǎn)期向著打造世界級(jí)碳纖維產(chǎn)業(yè)基地目標(biāo)邁進(jìn)。近年AI革命加速,算力蓬勃發(fā)展不僅推動(dòng)電力產(chǎn)業(yè)擴(kuò)容升級(jí),還催生石墨烯等高溫超導(dǎo)材料需求爆發(fā)式增長(zhǎng)。東華能源精準(zhǔn)錨定這一科技革命趨勢(shì),前瞻性布局石墨及石墨烯材料賽道,依托馬達(dá)加斯加優(yōu)質(zhì)大鱗片石墨礦資源,深度聯(lián)動(dòng)國(guó)內(nèi)外頂尖高校,開啟石墨及石墨烯材料產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新征程。碳基材料時(shí)代已然來臨,東華能源還將著力推動(dòng)高性能碳纖維-石墨烯-聚丙烯(CPP)復(fù)合材料的開發(fā)與應(yīng)用,不斷突破材料在導(dǎo)電、耐溫、阻燃等方面的性能瓶頸,以滿足未來市場(chǎng)對(duì)高性能材料的多元化需求。同時(shí),公司將持續(xù)加大研發(fā)投入,與國(guó)內(nèi)外知名高校及科研機(jī)構(gòu)開展廣泛合作,在南京重點(diǎn)打造碳基材料研究院,在各地打造CPP復(fù)合材料應(yīng)用基地,構(gòu)建從技術(shù)研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的完整創(chuàng)新鏈條。東華能源秉持“創(chuàng)新引領(lǐng)、貿(mào)易護(hù)航、零碳發(fā)展、本質(zhì)安全”的理念,從C3產(chǎn)業(yè)深度變革出發(fā),以聚烯烴為基礎(chǔ),以碳基材料為核心,運(yùn)用AI技術(shù)不斷研發(fā)PP與碳纖維、石墨及石墨烯復(fù)合的新材料,引領(lǐng)AI時(shí)代的材料革命和能源革命,實(shí)現(xiàn)公司跨越式騰飛,服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略,推動(dòng)社會(huì)文明的進(jìn)步。完善的培訓(xùn)發(fā)展平臺(tái)東華給予員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)強(qiáng)有力地支持,除了“一對(duì)一”導(dǎo)師帶教、在崗實(shí)踐等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)外,公司鼓勵(lì)自我學(xué)習(xí)并提供內(nèi)、外部各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),全力打造學(xué)習(xí)型組織和文化。多元的職業(yè)發(fā)展體系公司致力于為員工打造拓寬職業(yè)寬度和深度的平臺(tái),為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。搭建雙通道機(jī)制,為管理通道人員的發(fā)展提供平臺(tái),為專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展保駕護(hù)航,為核心人才的發(fā)展提供加速通道。雙通道:技術(shù)員/專員→工程師/主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→管理層具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇公司提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,實(shí)施全面薪酬制度,包括基本工資、月度績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、各類津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。工作與生活環(huán)境高品質(zhì)、健康餐飲為員工提供免費(fèi)一日三餐;拎包入住公寓,雙人標(biāo)間;上下班通勤大巴多條線路,為員工提供了上下班便利。豐富多彩的員工活動(dòng)公司舉辦豐富多彩的員工活動(dòng),有強(qiáng)身健體的體育活動(dòng)等團(tuán)隊(duì)活動(dòng),有溫馨有愛的家庭日、生日聚會(huì)、相親會(huì),還有屬于東華員工的舞臺(tái)“年終聯(lián)歡會(huì)”。
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