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更新于 2025-12-25 00:39:21

項(xiàng)目文控專(zhuān)員

6000-7000元·13薪
  • 茂名電白區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工資料工程建設(shè)資料工程監(jiān)理資料
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目詢(xún)價(jià)文件的分類(lèi)、整理、傳遞、跟蹤、審核與歸檔,對(duì)文件(包括原始數(shù)據(jù)以及記錄文件)格式及版面進(jìn)行審閱并分類(lèi)、歸檔,及時(shí)完成分發(fā)、更新、作廢等受控工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商文件和設(shè)計(jì)院、建設(shè)單位之間的審核、反饋、傳遞、跟蹤與歸檔;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)合同管理;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目采購(gòu)工作進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行既定的文檔控制工作流程和管理制度;
6、與項(xiàng)目相關(guān)人員保持長(zhǎng)期有效的溝通,使工作順利開(kāi)展,并保證所負(fù)責(zé)的文檔控制相關(guān)工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;
7、完善項(xiàng)目文檔體系,建立項(xiàng)目采購(gòu)文件檔案;
8、完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、25-35周歲,文控類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)文控工作經(jīng)驗(yàn);
2、為人正直,工作負(fù)責(zé),踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),主動(dòng)性強(qiáng),具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力、細(xì)心穩(wěn)重,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí);
3、熟練使用常用辦公軟件。

工作地點(diǎn)

電白區(qū)東華能源(茂名)有限公司

職位發(fā)布者

陳先生/人力行政負(fù)責(zé)人

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo東華能源
東華能源(股票代碼:002221)成立于 1996年,總部位于南京,是一家在深交所上市、專(zhuān)業(yè)從事碳基材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的新材料企業(yè)。成立以來(lái),公司深耕于C3產(chǎn)業(yè)鏈,逐步形成以丙烷、天然石墨為原料生產(chǎn)聚丙烯、碳纖維及石墨烯的產(chǎn)業(yè)體系。未來(lái)公司將推動(dòng)三者有機(jī)結(jié)合,打造高性能CPP復(fù)合材料,廣泛應(yīng)用于3D打印、航空航天等新興領(lǐng)域。面對(duì)全球材料科技創(chuàng)新的時(shí)代機(jī)遇,公司不斷推動(dòng)自身轉(zhuǎn)型升級(jí),致力于成為AI時(shí)代的材料企業(yè)。作為中國(guó)LPG領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),東華能源擁有完善的全球供應(yīng)鏈體系。依托原料先發(fā)優(yōu)勢(shì),公司在寧波、茂名、張家港戰(zhàn)略布局240萬(wàn)噸/年P(guān)DH及200萬(wàn)噸/年P(guān)P產(chǎn)能。國(guó)內(nèi)三大基地具備先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施和技術(shù)裝備、稀缺的深水港口和洞庫(kù)資源,核心競(jìng)爭(zhēng)力突出。在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí),東華能源開(kāi)啟新一輪戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,以丙烯、氫氣為基礎(chǔ),構(gòu)建“PDH→AN→PAN聚合→原絲→碳纖維→復(fù)材制品”全閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。公司堅(jiān)持高起點(diǎn)布局碳纖維產(chǎn)業(yè),在行業(yè)頭部技術(shù)團(tuán)隊(duì)——山東大學(xué)朱波教授團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)上,自主研發(fā)、一體化運(yùn)營(yíng),采用全球領(lǐng)先的二步法-干噴濕紡工藝技術(shù),推動(dòng)低成本高性能碳纖維規(guī)?;慨a(chǎn),擁有國(guó)內(nèi)唯一獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),致力于成為全球碳纖維行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。公司茂名萬(wàn)噸級(jí)T1000碳纖維項(xiàng)目已于2024年5月21日開(kāi)工建設(shè),遠(yuǎn)期向著打造世界級(jí)碳纖維產(chǎn)業(yè)基地目標(biāo)邁進(jìn)。近年AI革命加速,算力蓬勃發(fā)展不僅推動(dòng)電力產(chǎn)業(yè)擴(kuò)容升級(jí),還催生石墨烯等高溫超導(dǎo)材料需求爆發(fā)式增長(zhǎng)。東華能源精準(zhǔn)錨定這一科技革命趨勢(shì),前瞻性布局石墨及石墨烯材料賽道,依托馬達(dá)加斯加優(yōu)質(zhì)大鱗片石墨礦資源,深度聯(lián)動(dòng)國(guó)內(nèi)外頂尖高校,開(kāi)啟石墨及石墨烯材料產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新征程。碳基材料時(shí)代已然來(lái)臨,東華能源還將著力推動(dòng)高性能碳纖維-石墨烯-聚丙烯(CPP)復(fù)合材料的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用,不斷突破材料在導(dǎo)電、耐溫、阻燃等方面的性能瓶頸,以滿(mǎn)足未來(lái)市場(chǎng)對(duì)高性能材料的多元化需求。同時(shí),公司將持續(xù)加大研發(fā)投入,與國(guó)內(nèi)外知名高校及科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展廣泛合作,在南京重點(diǎn)打造碳基材料研究院,在各地打造CPP復(fù)合材料應(yīng)用基地,構(gòu)建從技術(shù)研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的完整創(chuàng)新鏈條。東華能源秉持“創(chuàng)新引領(lǐng)、貿(mào)易護(hù)航、零碳發(fā)展、本質(zhì)安全”的理念,從C3產(chǎn)業(yè)深度變革出發(fā),以聚烯烴為基礎(chǔ),以碳基材料為核心,運(yùn)用AI技術(shù)不斷研發(fā)PP與碳纖維、石墨及石墨烯復(fù)合的新材料,引領(lǐng)AI時(shí)代的材料革命和能源革命,實(shí)現(xiàn)公司跨越式騰飛,服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略,推動(dòng)社會(huì)文明的進(jìn)步。完善的培訓(xùn)發(fā)展平臺(tái)東華給予員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)強(qiáng)有力地支持,除了“一對(duì)一”導(dǎo)師帶教、在崗實(shí)踐等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)外,公司鼓勵(lì)自我學(xué)習(xí)并提供內(nèi)、外部各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),全力打造學(xué)習(xí)型組織和文化。多元的職業(yè)發(fā)展體系公司致力于為員工打造拓寬職業(yè)寬度和深度的平臺(tái),為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。搭建雙通道機(jī)制,為管理通道人員的發(fā)展提供平臺(tái),為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展保駕護(hù)航,為核心人才的發(fā)展提供加速通道。雙通道:技術(shù)員/專(zhuān)員→工程師/主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→管理層具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇公司提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,實(shí)施全面薪酬制度,包括基本工資、月度績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、各類(lèi)津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。工作與生活環(huán)境高品質(zhì)、健康餐飲為員工提供免費(fèi)一日三餐;拎包入住公寓,雙人標(biāo)間;上下班通勤大巴多條線路,為員工提供了上下班便利。豐富多彩的員工活動(dòng)公司舉辦豐富多彩的員工活動(dòng),有強(qiáng)身健體的體育活動(dòng)等團(tuán)隊(duì)活動(dòng),有溫馨有愛(ài)的家庭日、生日聚會(huì)、相親會(huì),還有屬于東華員工的舞臺(tái)“年終聯(lián)歡會(huì)”。
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