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更新于 12月24日

數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

1.2-2萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

AI應(yīng)用數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)價(jià)值醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé)
一、數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與體系建設(shè)
1、基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),規(guī)劃整體數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系,明確數(shù)據(jù)在經(jīng)營(yíng)、銷售、運(yùn)營(yíng)等核心環(huán)節(jié)中的價(jià)值定位與落地路徑;
2、能從業(yè)務(wù)角度判斷“哪些場(chǎng)景適合用數(shù)據(jù)”,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的應(yīng)用策略,推動(dòng)數(shù)據(jù)應(yīng)用、AI應(yīng)用的方案落地和正向反饋;
3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同定義數(shù)據(jù)應(yīng)用目標(biāo),梳理從數(shù)據(jù)采集、治理、服務(wù)到AI應(yīng)用的邏輯鏈路,制定數(shù)據(jù)/AI產(chǎn)品路線圖和階段性目標(biāo);
4、建立數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn),包括數(shù)據(jù)入倉(cāng)/入湖規(guī)范、指標(biāo)定義標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)一致性口徑,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與可復(fù)用性;
二、核心能力要求
1、從全局出發(fā)規(guī)劃數(shù)據(jù)體系的能力,能夠?qū)?shù)據(jù)作為公司資產(chǎn)、明確數(shù)據(jù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑與階段目標(biāo);
2、從業(yè)務(wù)問(wèn)題中提煉數(shù)據(jù)/AI價(jià)值的能力,能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯結(jié)構(gòu)化、指標(biāo)化、模型化,以數(shù)據(jù)/AI產(chǎn)品的方式賦能業(yè)務(wù)決策與執(zhí)行;
3、數(shù)據(jù)治理與標(biāo)準(zhǔn)化能力,推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)統(tǒng)一、可復(fù)用、可信任,具備在組織層面數(shù)據(jù)一致性與標(biāo)準(zhǔn)落地的執(zhí)行力;
4、技術(shù)理解與AI應(yīng)用能力,對(duì)數(shù)倉(cāng)架構(gòu)、ETL流程、數(shù)據(jù)建模方法有深刻理解,能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)與AI應(yīng)用落地;
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持能力,能夠基于數(shù)據(jù)洞察指導(dǎo)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)優(yōu)化,用數(shù)據(jù)語(yǔ)言清晰表達(dá)業(yè)務(wù)問(wèn)題與解決方案;
6、項(xiàng)目統(tǒng)籌與協(xié)同能力,高效組織跨部門資源、推動(dòng)數(shù)據(jù)/AI產(chǎn)品項(xiàng)目的高效執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化協(xié)作機(jī)制與交付質(zhì)量。
三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)策略或AI應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售、消費(fèi)科技或數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力與數(shù)據(jù)思維,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)倉(cāng)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系建設(shè)與BI系統(tǒng)落地流程;
4、熟練掌握常用數(shù)據(jù)工具(SQL、ETL、BI、數(shù)據(jù)建模等),能與數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)高效溝通;
5、邏輯清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備結(jié)果導(dǎo)向與創(chuàng)新意識(shí),能在AI與數(shù)據(jù)融合的階段推動(dòng)實(shí)踐落地;
上班地點(diǎn):孵化園

工作地點(diǎn)

武侯區(qū)成都高新科技孵化園-7號(hào)樓213-214

職位發(fā)布者

鄭國(guó)強(qiáng)/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川杏林醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司
杏林醫(yī)藥成立于2001年,總部在四川成都,公司開展多元化業(yè)務(wù),包含傳統(tǒng)醫(yī)藥零售、中醫(yī)館、社區(qū)中醫(yī)診所、倉(cāng)儲(chǔ)配送、醫(yī)藥電商等多種業(yè)務(wù)。有連鎖藥店500余家,中醫(yī)館10余家,中醫(yī)診所近20家,倉(cāng)儲(chǔ)配送公司1家,電商公司1家。目前在招聘公司是杏林醫(yī)藥連鎖,該公司員工1500余人,線下藥店品牌名稱為“杏林大藥房”,總連鎖藥店500余家,經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品10000余種,門店遍及成都及川內(nèi)各大地級(jí)市,如南充、遂寧、綿陽(yáng)、樂(lè)山等,無(wú)論銷售規(guī)模和品牌影響力在四川都位居前列。公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,多年來(lái)一直積極參與公益獻(xiàn)血活動(dòng),為他人生命保駕護(hù)航。在多年的發(fā)展歷程中,公司一直致力于為百姓健康提供更好的解決方案,也關(guān)注員工培養(yǎng),公司管理者大多數(shù)從一線培養(yǎng)成長(zhǎng),希望更多熱愛中醫(yī)藥的有志之士加入,共同去發(fā)展壯大公司事業(yè)。公司福利:1、生日福利2、年度體檢3、愛心拍賣4、愛心基金5、員工關(guān)懷金6、工齡工資發(fā)展歷程:2001年,華西旁邊第一家小杏林誕生,同年,杏林醫(yī)藥連鎖第一家店-青羊?qū)m店開業(yè);2003年,杏林在同行率先通過(guò)SSP認(rèn)證;2008年,成立華信藥業(yè),為門店提供倉(cāng)儲(chǔ)配送服務(wù);2011年,杏林春堂中醫(yī)館-青羊館正式營(yíng)業(yè);2015年,公司正式進(jìn)入醫(yī)療電商領(lǐng)域,成立“明醫(yī)”,小安·中醫(yī)是明醫(yī)的線下中醫(yī)診所;2018年,杏林大藥房大量開設(shè)醫(yī)院門店,數(shù)量60余家,基本覆蓋省內(nèi)三甲醫(yī)院;2022年,杏林大藥房正式開展加盟業(yè)務(wù),2023年發(fā)展加盟藥店近100家;2024年,成立杏方科技,杏林方記產(chǎn)品在抖音、小紅書等電商渠道銷售;截止目前,公司在川內(nèi)有連鎖藥店近500家,中醫(yī)館近20家,中醫(yī)診所20余家
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