1.負(fù)責(zé)計(jì)件崗位的編制計(jì)劃管理、員工招聘工作。
2.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃、人員優(yōu)化方案的擬定及實(shí)施,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。
3.負(fù)責(zé)招聘等相關(guān)制度和流程的完善、標(biāo)準(zhǔn)化。
4.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù),建立良好的員工招聘網(wǎng)絡(luò)。
5.做好新員工試用期跟蹤,提升穩(wěn)定性。
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部計(jì)件員工的調(diào)配管理工作。
7.負(fù)責(zé)員工內(nèi)部投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
8.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展人力資源規(guī)劃工作。
9.負(fù)責(zé)一卡通制作等手續(xù)辦理。
10.協(xié)助負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。