【該崗位前期base濟(jì)南平陰縣,26年4月份搬至濟(jì)南高新區(qū)漢峪金谷】
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)構(gòu)建與優(yōu)化公司任職資格體系框架
- 主導(dǎo)崗位能力模型開(kāi)發(fā)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定
- 統(tǒng)籌人才發(fā)展通道設(shè)計(jì)與職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃
- 組織實(shí)施任職資格認(rèn)證評(píng)估工作
- 建立與績(jī)效管理、薪酬體系的聯(lián)動(dòng)機(jī)制
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
- 2年及以上任職資格體系搭建經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)和從0-1搭建過(guò)全序列的任職資格管理(從任職資格標(biāo)準(zhǔn)搭建,學(xué)習(xí)地圖開(kāi)發(fā)和課程體系建設(shè),到任職資格管理系統(tǒng)建設(shè)),或3年及以上任職資格體系系統(tǒng)管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
- 熟練掌握崗位分析、能力建模等專(zhuān)業(yè)工具方法
- 具備優(yōu)秀的體系化思維和方案設(shè)計(jì)能力
- 熟悉制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程和崗位特點(diǎn)
- 持有人力資源管理師或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先