崗位職責(zé)：
1.參與制定產(chǎn)品線全年發(fā)展方向與方案，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)；
2.負(fù)責(zé)收集、分析并整理電力領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展應(yīng)用、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)業(yè)務(wù)及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
3.統(tǒng)籌組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)與落地，主導(dǎo)產(chǎn)品的需求分析；
4.承擔(dān)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線全部產(chǎn)品的全生命周期管理，確保產(chǎn)品功能特性和交互符合用戶要求，根據(jù)用戶提
5.協(xié)助公司產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)需求管理體系的迭代完善。
6.協(xié)助市場(chǎng)、銷售部門的推廣活動(dòng)，提供產(chǎn)品演示及技術(shù)支持；
7.協(xié)助售前團(tuán)隊(duì)編寫技術(shù)方案和產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)文檔。
任職要求：
1.5年以上產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練產(chǎn)品開發(fā)各階段流程，包括用戶調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品分析定位、核心功能點(diǎn)等；
3.具備專業(yè)的產(chǎn)品解決方案編寫能力，以及向高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)能力；
4.具有良好的結(jié)構(gòu)化思維和抽象能力，可基于復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行產(chǎn)品抽象和設(shè)計(jì)；
5.可獨(dú)立完成產(chǎn)品的整體設(shè)計(jì)，規(guī)范輸出產(chǎn)品流程、產(chǎn)品原型、PRD等，具備優(yōu)秀的交互設(shè)計(jì)能力；
6.熟練使用Office、Axure、Xmind、MindManager、Visio等需求分析輔助工具；
7.工作細(xì)致，認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有跨部門協(xié)調(diào)能力。應(yīng)變能力強(qiáng)，能合理解決實(shí)際問(wèn)題。