1.崗位需求:
(1)實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,來自培訓行業(yè)、同類升學學?;虼笮徒膛鄼C構(gòu),擁有多年一線職教升學、單招、高考培訓的教學、管理、招生及市場實戰(zhàn)經(jīng)驗。
(2)是“教育+市場+管理”的復合型人才,既懂教育教學規(guī)律與學生心理,能抓教學質(zhì)量;又精通市場推廣策略與招生技巧;還具備較強的團隊管理與內(nèi)部運營能力。
(3)結(jié)果導向,執(zhí)行力強,以業(yè)績和目標達成為核心驅(qū)動力,能夠快速部署、高效執(zhí)行、解決問題,推動業(yè)務迅速步入正軌并持續(xù)優(yōu)化。
2.能力要求
(1)全面業(yè)務操盤能力:能夠獨立負責升學項目的整體運營,包括教學教研管理、教師團隊建設、招生推廣策劃與執(zhí)行、學生管理與服務、預算與成本控制等。
(2)教學質(zhì)量管理能力:深刻理解普高/職教升學考試規(guī)律,能指導構(gòu)建有效的課程體系、教研體系與教學質(zhì)量監(jiān)控體系,提升升學率。
(3)市場招生實戰(zhàn)能力:精通本地升學市場動態(tài)、競爭對手情況及家長需求,能制定并落地有效的市場推廣、渠道開拓、咨詢轉(zhuǎn)化及口碑運營策略。
(4)內(nèi)部團隊管理能力:能有效組建、培訓、激勵和管理教學、招生、學管團隊,建立高效的內(nèi)部流程與考核機制。
(5)數(shù)據(jù)分析與決策能力:善于利用數(shù)據(jù)進行業(yè)務診斷、過程監(jiān)控和效果評估,并做出快速、精準的業(yè)務決策。
3.薪資待遇:
年薪:月薪+年度考核+五險一金