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更新于 今天

人力總監(jiān)(雙休 五險一金)

1-1.5萬
  • 太原小店區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理人事培訓高級人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責:
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
任職要求:
1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī);人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè);
2、具有3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,本科及以上學歷;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。

工作地點

太原小店區(qū)晉文源教育5號樓A座

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

昨日活躍
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公司Logo太原市晉文源圖書有限公司
晉文源圖書有限公司創(chuàng)始于2004年,以服務中考教育為宗旨,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務為一體的教輔出版企業(yè)。歷經(jīng)18年的發(fā)展,晉文源立足山西、輻射全國,堅持以用戶為中心,打造無敵產(chǎn)品;堅持以客戶為中心,打造無敵服務的經(jīng)營理念。致力成為中考復習領(lǐng)域最值得信賴的服務者和領(lǐng)航者,亦愿為教育強國貢獻自己的全部力量!公司總部位于山西省太原市,職工百余人,辦公環(huán)境優(yōu)美、人才濟濟;氛圍和諧友愛、朝氣蓬勃;在職業(yè)化與福利待遇方面均屬于同行業(yè)的標桿企業(yè)。我們是一家具有薪酬競爭力的企業(yè):晉文源公司引領(lǐng)山西省中考教輔行業(yè)發(fā)展,且有公開透明的崗位定薪標準。只要您足夠優(yōu)秀,薪資不設(shè)上限。公司會多次提供調(diào)薪機會。我們是一家關(guān)注員工成長的企業(yè): l關(guān)注員工成長,會不定期提供學習與培訓的機會,崗位實行師徒傳幫帶機制。 l會定期進行人才盤點,根據(jù)用人所長的用人理念進行人崗匹配。 l有明確且透明的崗位晉升通道,分為專家方向和管理方向。 l提供寬廣的發(fā)展平臺與高階的人脈資源,在提升學科專業(yè)的同時能拓寬視野,積累人脈資源,使自身價值最大化發(fā)揮。我們是一家有溫度的企業(yè): l公司倡導與員工共發(fā)展,致力成為一家幸福感爆棚、歸屬感滿滿的公司。 l擁有5A級辦公環(huán)境與人性化管理制度:五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日正常休息。公司還提供節(jié)日與生日福利,寒暑假帶薪休假福利,定期團建活動與六菜一湯的午餐福利等。我們還是一家有情懷的企業(yè):高知青年過半,管理扁平化,具有強烈的社會責任感與使命感,我們要求公司的每一位員工都至誠、勤奮、創(chuàng)新、關(guān)愛,做愛國的有志之人。晉文源產(chǎn)品圖書類:《滾動遷移中考總復習》《英語專項訓練》《中考模擬演練》《山西中考熱點沖刺》《山西中考實戰(zhàn)演練卷》《山西中考方向卷》《660中考沖刺卷》。試卷類:山西中考考前適應性訓練試題;中考模擬百校聯(lián)考試卷(一)(二)(三)(四)等一系列中考產(chǎn)品及服務。
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