崗位編碼：HLS-017
工作地點：山西·榆次
薪資待遇：面議
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)品管部日常管理工作，牽頭制定公司產(chǎn)品質(zhì)量管理方針、中長期質(zhì)量目標(biāo)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略落地實施，搭建高效的質(zhì)量管理體系框架。
2、領(lǐng)導(dǎo)品管團隊開展全流程質(zhì)量管控工作，包括原輔料檢驗、生產(chǎn)過程巡檢、成品檢驗等，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求。
3、加強與生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的協(xié)同聯(lián)動，快速響應(yīng)并組織解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常、瓶頸問題，推動質(zhì)量改進項目落地，持續(xù)提升生產(chǎn)過程質(zhì)量穩(wěn)定性。
4、負(fù)責(zé)制定、修訂公司質(zhì)量管理制度、檢驗標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，定期梳理優(yōu)化，確保質(zhì)量管理體系合規(guī)、高效運行，配合各類質(zhì)量體系審核（內(nèi)審、外審）工作。
5、定期組織產(chǎn)品質(zhì)量專項審核，監(jiān)督質(zhì)量管理體系全流程執(zhí)行情況，核查各項質(zhì)量管控措施落實效果，及時發(fā)現(xiàn)漏洞并推動整改，保障體系合規(guī)性與有效性。
6、統(tǒng)籌組織公司內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)，針對不同崗位制定適配的培訓(xùn)計劃，強化全員質(zhì)量意識，提升員工質(zhì)量管控技能，確保質(zhì)量控制要求落地到每一個崗位。
7、定期匯總、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)（不良率、合格率、投訴率等），形成質(zhì)量報告向上級匯報，精準(zhǔn)提煉核心問題并提出可落地的改進措施，跟蹤整改閉環(huán)。
8、牽頭不合格品全流程管理，組織分析不合格原因，制定糾正與預(yù)防措施，推動整改落實，降低產(chǎn)品質(zhì)量缺陷率及客戶質(zhì)量投訴，減少質(zhì)量損失。
9、參與供應(yīng)商質(zhì)量準(zhǔn)入、評估與動態(tài)管理工作，制定供應(yīng)商質(zhì)量審核標(biāo)準(zhǔn)，核查供應(yīng)商供貨質(zhì)量，推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，確保原輔料、外購件質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、化工、機械、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；30-45歲，3年及以上制造業(yè)品管部主管/質(zhì)量經(jīng)理任職經(jīng)驗，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、精通ISO9001等質(zhì)量管理體系，熟悉產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控方法及生產(chǎn)過程質(zhì)量控制要點，能獨立搭建或優(yōu)化質(zhì)量管理體系。
3、管理能力：具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能有效管理品管團隊，合理分配工作任務(wù)，提升團隊整體檢驗效率與專業(yè)水平。
4、原則性強，責(zé)任心強，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的溝通表達、公文撰寫及跨部門協(xié)作能力，能熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT），會使用質(zhì)量分析工具者優(yōu)先。
5、其他要求：熟悉相關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)，能配合完成內(nèi)審、外審等相關(guān)工作；無不良從業(yè)記錄，認(rèn)同公司質(zhì)量理念，能長期穩(wěn)定任職。