二、崗位職責?
（一）設計相關協助工作?
1. 協助設計師開展項目前期需求調研，收集整理客戶訴求、行業(yè)規(guī)范、現場環(huán)境等基礎資料，參與需求分析報告編制；?
2. 學習室分系統（2G/4G/5G）、網絡系統、弱電系統（綜合布線/監(jiān)控/門禁等）設計原理，協助完成施工圖紙繪制（如點位分布圖、線纜路由圖）、設備材料清單（BOM 表）編制、設計文檔整理歸檔；?
3. 參與設計方案評審會、技術交底會，記錄會議要點，協助設計師梳理實施側反饋的基礎疑問并提供初步解答思路；?
4. 跟蹤設計方案落地進度，收集技術實施統籌工程師反饋的設計相關問題，協助整理設計優(yōu)化建議與改進方案。?
（二）技術實施相關協助工作?
1. 協助技術實施統籌工程師完成項目前期準備，包括施工圖紙核對、設備參數確認、技術交底資料整理、施工計劃梳理；?
2. 配合駐場學習現場施工流程，協助監(jiān)督施工進度、記錄現場技術問題，配合解決基礎實施難題（如圖紙解讀、簡單設備調試、施工流程指引）；?
3. 參與設備安裝、調試、聯調、測試等關鍵環(huán)節(jié)，協助編制測試報告、整改記錄、施工日志等實施文檔；?
4. 協助準備項目驗收資料（含實施側文檔與設計側文檔對接），配合客戶完成驗收流程，整理驗收反饋并同步至設計師。?
（三）跨崗位協同與基礎管理工作?
1. 作為設計崗與技術實施崗的基礎銜接人員，同步傳遞雙方工作進展、需求與反饋，保障信息通暢；?
2. 協助整理項目全流程資料（設計文檔、實施記錄、驗收報告等），建立規(guī)范的項目資料檔案；?
3. 參與項目復盤會議，記錄項目推進中的問題與經驗，協助輸出復盤報告；?
4. 跟隨導師學習專業(yè)技能與項目管理方法，完成階段性學習任務與工作考核。?
三、任職要求?
（一）基礎條件?
1. 本科及以上學歷，通信工程、網絡工程、電子信息工程、自動化、建筑電氣與智能化等相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生或 1 年以內工作經驗；?
2. 具備扎實的專業(yè)基礎知識（如通信原理、網絡拓撲、弱電系統組成），在校期間成績優(yōu)異或有相關實習 / 課程項目經歷者優(yōu)先；?
3. 能熟練使用 Office 辦公軟件，有 CAD、Visio 基礎操作經驗者優(yōu)先，愿意學習設計與實施相關專業(yè)工具；?
4. 接出差與駐場工作（出差頻率低于核心崗位），適應項目制工作節(jié)奏。?
（二）核心素養(yǎng)?
1. 學習能力強：對室分 / 網絡 / 弱電集成領域有濃厚興趣，能快速吸收專業(yè)知識與崗位技能；?
2. 協作意識佳：善于與設計師、技術實施統籌工程師溝通協作，主動配合完成工作任務?
3. 責任心強：認真細致，對工作結果負責，能主動發(fā)現問題并及時反饋；?
4. 抗壓能力強：能接受管培期的學習壓力與項目交付相關工作要求；?
5. 溝通表達清晰：能準確傳遞工作需求與進展，具備基礎的書面與口頭表達能力。?
五、崗位價值與發(fā)展路徑?
1. 崗位價值：作為公司核心業(yè)務的人才儲備，通過雙方向協助工作積累 “設計 + 實施” 復合型技能，為項目全流程高效推進提供支撐；?
2. 發(fā)展路徑：?
? 設計方向：管培生 → 助理設計師 → 設計師 → 高級設計師 → 設計負責人 / 設計專家；?
? 技術實施方向：管培生 → 助理技術實施工程師 → 技術實施統籌工程師 → 高級技術實施工程師 → 項目技術負責人 / 技術專家；?
? 管理方向：管培生 → 核心崗位骨干 → 項目主管 → 項目經理 → 部門負責人。?