任職條件:
1. 35 歲及以下,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)有限;
2. 5年以上同行業(yè)銷售或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年區(qū)域管理相關(guān)經(jīng)歷,有成功區(qū)域案例增長(zhǎng)者業(yè)績(jī)優(yōu)先);
3. 熟悉行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)及解決方案,具備項(xiàng)目全周期管理能力及較強(qiáng)項(xiàng)目談判能力與風(fēng)險(xiǎn)把控;
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)區(qū)域內(nèi)短期出差,能承擔(dān)銷售任務(wù)。
5.擁有區(qū)域內(nèi)豐富的客戶資源和行業(yè)人脈者有限;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心,認(rèn)同企業(yè)文化。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃與拓展,制定區(qū)域銷售策略,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2.維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶關(guān)系,挖掘潛在客戶需求,推動(dòng)項(xiàng)目簽約與落地,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
3.組建并管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與業(yè)務(wù)水平。
4.關(guān)注區(qū)域內(nèi)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,保障區(qū)域業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部技術(shù)、交付等部門資源,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成交付,解決項(xiàng)目執(zhí)行中的各類問(wèn)題。
薪資標(biāo)準(zhǔn):
1. 基本薪資:8000-12000 元;
2. 提成及績(jī)效獎(jiǎng)金按業(yè)績(jī)核算;
3. 出差補(bǔ)貼:包住 70 元 / 天,不包住 180-220 元 / 天;
4. 平均保底年薪 15 萬(wàn)以上。
收入及福利:
1. 收入構(gòu)成:崗位工資 + 項(xiàng)目績(jī)效 + 年終獎(jiǎng)金;
2. 公司福利:周末雙休、出差補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、六險(xiǎn)一金;
3. 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、定期體檢。
工作地點(diǎn):庫(kù)爾勒市