任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具備良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,邏輯清晰,善于傾聽與理解需求。
3.對(duì)培訓(xùn)發(fā)展模塊有熱情,愿意系統(tǒng)性學(xué)習(xí)人力資源全流程。
4.熟練使用Office辦公軟件(如Excel、PPT),會(huì)視頻剪輯,文案活動(dòng)策劃及圖處理優(yōu)先;
5. 性格外向,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)人才發(fā)展有敏銳洞察力。
崗位職責(zé):
1.通過問卷調(diào)研、焦點(diǎn)小組訪談等方式,收集員工能力提升需求,提煉核心痛點(diǎn);
2.根據(jù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃,如新人入職培訓(xùn)、管理層進(jìn)階課、專項(xiàng)技能工作坊,細(xì)化課程大綱、時(shí)間安排、授課形式;
3.協(xié)助講師整理課件素材,制作PPT、錄制微課視頻,設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié);
4.擔(dān)任培訓(xùn)助教,協(xié)助講師控場(chǎng),拍攝培訓(xùn)素材,維護(hù)課堂秩序;
5.通過考試成績(jī)、課后作業(yè)、行為觀察、業(yè)績(jī)變化等維度,分析培訓(xùn)效果;
6.協(xié)助策劃與落地執(zhí)行公司文化激勵(lì)活動(dòng),圍繞團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、員工價(jià)值認(rèn)可、企業(yè)文化宣貫等核心目標(biāo),激發(fā)員工歸屬感與奮斗熱情。