職位描述
電子商務白酒
一、崗位職責
3.高效對接設計、執(zhí)行、市場、公關等跨部門團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進活動落地，及時解決執(zhí)行過程中的突發(fā)問題，保障活動順利開展；
4.通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋等方式捕捉市場動態(tài)與用戶需求，持續(xù)優(yōu)化活動策略，提升活動參與度、互動率及轉(zhuǎn)化效果；
5.熟練運用Office辦公軟件及活動策劃相關工具（思維導圖、報名系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具等），負責活動方案、執(zhí)行手冊、總結(jié)報告等文檔的撰寫與呈現(xiàn)；
6.同時推進多個活動項目的并行開展，合理規(guī)劃時間與資源，確保各項工作有序推進，適應快節(jié)奏工作模式；
7. 建立“方案-執(zhí)行-復盤-優(yōu)化”的閉環(huán)管理機制，對活動效果進行全面評估，提煉經(jīng)驗教訓并應用于后續(xù)活動，主動規(guī)避潛在風險；
8. 參與大型線下活動（如展會、發(fā)布會、品牌推廣活動）及線上活動（如直播、社群活動）的策劃與執(zhí)行，助力提升品牌影響力與市場聲量。
注意：合同跟三方公司進行簽訂項目制合同，介意勿投。
1.負責五糧液各類活動的全流程策劃與執(zhí)行，包括活動需求挖掘、方案撰寫、資源協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行及復盤總結(jié)，獨立完成中小型活動策劃方案并確保落地效果；
2. 結(jié)合行業(yè)趨勢、品牌調(diào)性及用戶偏好，輸出新穎且可落地的活動創(chuàng)意，避免同質(zhì)化策劃，提升活動吸引力與品牌傳播力；3.高效對接設計、執(zhí)行、市場、公關等跨部門團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進活動落地，及時解決執(zhí)行過程中的突發(fā)問題，保障活動順利開展；
4.通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋等方式捕捉市場動態(tài)與用戶需求，持續(xù)優(yōu)化活動策略，提升活動參與度、互動率及轉(zhuǎn)化效果；
5.熟練運用Office辦公軟件及活動策劃相關工具（思維導圖、報名系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具等），負責活動方案、執(zhí)行手冊、總結(jié)報告等文檔的撰寫與呈現(xiàn)；
6.同時推進多個活動項目的并行開展，合理規(guī)劃時間與資源，確保各項工作有序推進，適應快節(jié)奏工作模式；
7. 建立“方案-執(zhí)行-復盤-優(yōu)化”的閉環(huán)管理機制，對活動效果進行全面評估，提煉經(jīng)驗教訓并應用于后續(xù)活動，主動規(guī)避潛在風險；
8. 參與大型線下活動（如展會、發(fā)布會、品牌推廣活動）及線上活動（如直播、社群活動）的策劃與執(zhí)行，助力提升品牌影響力與市場聲量。
注意：合同跟三方公司進行簽訂項目制合同，介意勿投。
二、薪資待遇
10-13k/月 三、任職條件
1.年齡 35 周歲以下，性別不限，市場營銷、廣告學、傳播學、設計學等相關專業(yè)優(yōu)先；?
2.具備2年及以上活動策劃全流程經(jīng)驗，熟悉從活動需求挖掘、方案撰寫到落地執(zhí)行、復盤總結(jié)的完整鏈路，能獨立完成中小型活動策劃方案；?
3.擁有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力，可高效對接設計、執(zhí)行、市場、公關等團隊，協(xié)調(diào)資源推進活動落地，解決執(zhí)行中的突發(fā)問題；?
4.創(chuàng)意思維活躍，善于結(jié)合行業(yè)趨勢、品牌調(diào)性及用戶偏好，提出新穎且可落地的活動創(chuàng)意，避免同質(zhì)化策劃；?
5.具備敏銳的市場洞察力和用戶需求捕捉能力，能通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋等方式，優(yōu)化活動策略，提升活動參與度與轉(zhuǎn)化效果；?
6.熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握活動策劃常用工具（如思維導圖、活動報名系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具等），有大型線下活動（如展會、發(fā)布會、品牌推廣活動）、線上活動（如直播活動、社群活動）或營銷活動成功落地案例者優(yōu)先；
?7.抗壓能力強，能適應多活動并行推進的工作節(jié)奏，具備“方案 - 執(zhí)行 - 復盤 - 優(yōu)化”的閉環(huán)思維，主動規(guī)避活動風險。
2.具備2年及以上活動策劃全流程經(jīng)驗，熟悉從活動需求挖掘、方案撰寫到落地執(zhí)行、復盤總結(jié)的完整鏈路，能獨立完成中小型活動策劃方案；?
3.擁有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力，可高效對接設計、執(zhí)行、市場、公關等團隊，協(xié)調(diào)資源推進活動落地，解決執(zhí)行中的突發(fā)問題；?
4.創(chuàng)意思維活躍，善于結(jié)合行業(yè)趨勢、品牌調(diào)性及用戶偏好，提出新穎且可落地的活動創(chuàng)意，避免同質(zhì)化策劃；?
5.具備敏銳的市場洞察力和用戶需求捕捉能力，能通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋等方式，優(yōu)化活動策略，提升活動參與度與轉(zhuǎn)化效果；?
6.熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握活動策劃常用工具（如思維導圖、活動報名系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具等），有大型線下活動（如展會、發(fā)布會、品牌推廣活動）、線上活動（如直播活動、社群活動）或營銷活動成功落地案例者優(yōu)先；
?7.抗壓能力強，能適應多活動并行推進的工作節(jié)奏，具備“方案 - 執(zhí)行 - 復盤 - 優(yōu)化”的閉環(huán)思維，主動規(guī)避活動風險。
四、工作地址
四川省宜賓市 工作地點
宜賓翠屏區(qū)五糧液集團公司行政辦公大樓
入職公司信息
- 入職公司: 宜賓五糧液酒類銷售有限責任公司
- 公司地址: 四川省宜賓市翠屏區(qū)岷江西路168號宜賓市公安局翠屏區(qū)分局五糧液園區(qū)派出所岷江西路168號
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/hr
三日內(nèi)活躍立即溝通
上海外服(四川)人力資源服務有限公司上海外服（四川）人力資源服務有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領先與本土優(yōu)勢的有效整合，人力資源服務的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團）有限公司40余年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術+服務”為價值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包”五項主營業(yè)務，聚焦價值創(chuàng)造、依托技術創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟圈”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務，服務網(wǎng)點遍布21個地市州，可為客戶提供屬地化服務。榮譽獎項：全國人力資源誠信服務示范機構四川省服務業(yè)百強企業(yè)四川省勞動保障守法誠信A級企業(yè)四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長單位四川省人力資源服務業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務行業(yè)誠信服務示范機構四川省人力資源服務行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務5A級機構四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務機構成都市5A級模范勞動關系和諧企業(yè)
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