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更新于 10月30日

生產(chǎn)工藝員

3000-4000元
  • 烏魯木齊新市區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工藝員醫(yī)藥制造
崗位職責(zé):
一,提取/口服液車間:
01.記錄修繕:批記錄及指令模板的修改、調(diào)整、完善、編制、發(fā)放
02.記錄控發(fā):空白相關(guān)記錄的控制、準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放及印刷
03.記錄成冊(cè):相關(guān)記錄的收集、整理、錄入、審核、裝訂、上交、存檔
04.質(zhì)量回顧:生產(chǎn)記錄物料品種信息錄入、匯總,年度生產(chǎn)信息回顧
05.記偏處理:生產(chǎn)記錄偏差發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、處理 、匯總,質(zhì)量投訴協(xié)助調(diào)查
06.檢單匯存:生產(chǎn)物料檢驗(yàn)單、半成品檢驗(yàn)報(bào)告收集、裝訂、存檔
07.制度修執(zhí):生產(chǎn)相關(guān)工作的流程建立、方案完善、
08.檢查考核:對(duì)口服液中心人員操作過(guò)程管理、制度督促執(zhí)行、檢查考核
09.創(chuàng)新改造:對(duì)提高質(zhì)產(chǎn)本安衛(wèi)美的技術(shù)創(chuàng)新、提升方案收集匯總、結(jié)果總結(jié)
10.偏差處理:質(zhì)量事故與投訴、偏差、返工工作的調(diào)查、處理分析、整改、督促、考核;結(jié)果匯總反饋
11.人資轉(zhuǎn)化:利用文化、觀念和目標(biāo),訓(xùn)馴本部門人員的高效轉(zhuǎn)化,形成優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)方案制定;人員定期培訓(xùn);新員工崗前培訓(xùn)、調(diào)崗培訓(xùn);相關(guān)手續(xù)協(xié)助辦理;資料存檔移交
12.驗(yàn)證工作:方案制定、過(guò)程執(zhí)行、協(xié)助配合、結(jié)論總結(jié)
13.人員管理:人員信息登記、更新、匯總反饋;考勤信息處理
14.接待內(nèi)勤:相關(guān)參觀檢查接待工作
15.其他工作:臨時(shí)性工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
16.學(xué)歷要求:藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。長(zhǎng)期穩(wěn)定工作
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、全系統(tǒng)培訓(xùn)、帶薪年假、包住、餐補(bǔ)
職位亮點(diǎn):繳納五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

烏魯木齊新市區(qū)華世丹

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職位發(fā)布者

白女士/人力資源部

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公司Logo新疆華世丹藥業(yè)股份有限公司
華世丹始終以“造好藥,為人類”的宗旨服務(wù)于社會(huì)和廣大消費(fèi)者,堅(jiān)持以“品牌戰(zhàn)略”為經(jīng)營(yíng)原則,注重管理與技術(shù)的雙重創(chuàng)新,深深植根于新疆這片熱土。華世丹無(wú)論在研發(fā)技術(shù)、市場(chǎng)智策、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理模式和企業(yè)文化建設(shè)等方面都走到新疆制藥業(yè)前列,成為新疆制藥業(yè)的研發(fā)技術(shù)輻射源、管理模式輻射源和企業(yè)文化輻射源。藥品研發(fā):“新品研發(fā)”是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。多年來(lái),公司投入大量的“人、財(cái)、物、智”用于藥品研發(fā),目前已形成了多層次、多類型的產(chǎn)品研發(fā)群。并且通過(guò)對(duì)先導(dǎo)化合物進(jìn)行化學(xué)結(jié)構(gòu)修飾,進(jìn)行化學(xué)藥品1.1類新藥研究,與國(guó)內(nèi)尖端技術(shù)水平同步接軌,有部分研究課題已列入國(guó)家重大項(xiàng)目,是新疆醫(yī)藥行業(yè)的佼佼者。營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò):疆內(nèi)市場(chǎng)已形成密集型的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),全國(guó)已建成合理的營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn),并以穩(wěn)健的步伐走出國(guó)門、邁向世界。形成了不同產(chǎn)品群的營(yíng)銷模式與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),并以“信息營(yíng)銷”、“精細(xì)化的專業(yè)推廣營(yíng)銷”成為行業(yè)的領(lǐng)跑者,初步建成與形成了符合國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)與模式,為公司高速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人資管理:人力資源管理實(shí)施“職業(yè)經(jīng)理人”規(guī)劃體系,建立“人力資源、人力功能、人力資本”的轉(zhuǎn)化體系,運(yùn)用“人盡其能、物盡其用、法盡其力”原則,將員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,找到它們榮辱與共、同頻共振的結(jié)合,創(chuàng)造華世丹特色的人力資源管理模式。華世丹在上下求索的二十一年征程中,勵(lì)精圖治,千錘百煉,創(chuàng)造了行業(yè)一個(gè)又一個(gè)的奇跡:2001年由華世丹生產(chǎn)的新疆第一瓶輸液出口至中亞國(guó)家至目前大輸液產(chǎn)品占據(jù)新疆市場(chǎng)絕對(duì)份額,人均一年輸液用量10瓶中,華世丹產(chǎn)品可達(dá)6.5瓶。2002年疆內(nèi)第一家獨(dú)立設(shè)置博士后科研工作站的企業(yè)。未來(lái),華世丹藥業(yè)的企業(yè)目標(biāo)是創(chuàng)中華一流藥業(yè),打造百年華世丹。由此,“我們需要與我們共同學(xué)習(xí)、探索、成長(zhǎng)的人、我們需要誠(chéng)實(shí)、守信、善于合作的人、我們需要敢于不斷迎接挑戰(zhàn)的人、我們需要比我們更強(qiáng)的人!”◆如果你是鷹,華世丹為您提供展翅翱翔的天空,讓您成為雄鷹;◆如果你是龍,華世丹為您提供廣袤無(wú)垠的海洋,讓您成為蛟龍!◆人都是要做事業(yè)的,而做事業(yè)的人都以職業(yè)經(jīng)理人為最高目標(biāo);合格的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)擁有成長(zhǎng)模型,而華世丹擁有完善的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)模型,科學(xué)的企業(yè)文化理念,每年多次精英系列培訓(xùn),專業(yè)論壇,為您提供優(yōu)秀的成長(zhǎng)平臺(tái)!誠(chéng)邀卓爾不群的您加入!誠(chéng)摯歡迎有志之士走近華世丹、了解華世丹、加入華世丹!
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