職位描述
三終端
華世丹企業(yè)成長理念：
如果你是鷹，華世丹為您提供展翅翱翔的天空，讓您成為雄鷹；
如果你是龍，華世丹將為您提供寬闊的海洋，讓您成為蛟龍！
華世丹擁有完善的素質(zhì)模型，鶴立雞群的鶴的產(chǎn)品，我們誠邀卓爾不群的卓越的您的加入！
華世丹薪酬原則：
三萬年薪不算少，百萬年薪不算多，能力決定豐厚的收入。
我們擁有長大高的獨(dú)家產(chǎn)品，市場潛力非常大。
華世丹經(jīng)過10多年研究發(fā)現(xiàn)好藥應(yīng)該符合“長、大、高”這三大特點(diǎn)。分別是：
長：第一是全國獨(dú)家無爭，第二是系統(tǒng)專利保護(hù)，第三是著名企業(yè)制造。阿膠強(qiáng)骨是個長線品種，不是個短線品種。阿膠強(qiáng)骨是華世丹利用自主知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的國家三類新藥。它的產(chǎn)品名稱、劑型、組方都是全國獨(dú)家的，并具有國家發(fā)明專利保護(hù)。這三個特點(diǎn)就說明阿膠強(qiáng)骨是一個長線產(chǎn)品，是兄弟分家分不走帶不走的，可以長久合作下去。
大：所謂大字就是產(chǎn)品的適應(yīng)癥之多，適用人群之廣，市場用量之大，最后到他的市場空間大。第一療效確切上乘，第二藥品適應(yīng)癥廣，第三藥品依從性高，第四常年高人均量，第五優(yōu)品提高信譽(yù)，這五點(diǎn)是描述一個產(chǎn)品的大字。
高：是指產(chǎn)品的利潤高，產(chǎn)品價格合理。價格合理是一個產(chǎn)品多種品種療效的特性所帶來的。
如果你是鷹，華世丹為您提供展翅翱翔的天空，讓您成為雄鷹；
如果你是龍，華世丹將為您提供寬闊的海洋，讓您成為蛟龍！
華世丹擁有完善的素質(zhì)模型，鶴立雞群的鶴的產(chǎn)品，我們誠邀卓爾不群的卓越的您的加入！
華世丹薪酬原則：
三萬年薪不算少，百萬年薪不算多，能力決定豐厚的收入。
我們擁有長大高的獨(dú)家產(chǎn)品，市場潛力非常大。
華世丹經(jīng)過10多年研究發(fā)現(xiàn)好藥應(yīng)該符合“長、大、高”這三大特點(diǎn)。分別是：
長：第一是全國獨(dú)家無爭，第二是系統(tǒng)專利保護(hù)，第三是著名企業(yè)制造。阿膠強(qiáng)骨是個長線品種，不是個短線品種。阿膠強(qiáng)骨是華世丹利用自主知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的國家三類新藥。它的產(chǎn)品名稱、劑型、組方都是全國獨(dú)家的，并具有國家發(fā)明專利保護(hù)。這三個特點(diǎn)就說明阿膠強(qiáng)骨是一個長線產(chǎn)品，是兄弟分家分不走帶不走的，可以長久合作下去。
大：所謂大字就是產(chǎn)品的適應(yīng)癥之多，適用人群之廣，市場用量之大，最后到他的市場空間大。第一療效確切上乘，第二藥品適應(yīng)癥廣，第三藥品依從性高，第四常年高人均量，第五優(yōu)品提高信譽(yù)，這五點(diǎn)是描述一個產(chǎn)品的大字。
高：是指產(chǎn)品的利潤高，產(chǎn)品價格合理。價格合理是一個產(chǎn)品多種品種療效的特性所帶來的。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定并分解新疆區(qū)域年度、季度及月度銷售計(jì)劃，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)（銷售額、回款率、市場占有率等）的全面達(dá)成。
2.積極開拓新的市場與客戶，完成對區(qū)域內(nèi)城市社區(qū)衛(wèi)生院、民營醫(yī)院、兵團(tuán)醫(yī)院、村衛(wèi)生室、個體診所、民營醫(yī)院等“第三終端”的深度覆蓋與開發(fā)。
3.維護(hù)并深化與重點(diǎn)客戶的合作關(guān)系，提升客戶黏性與單產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)銷售持續(xù)增長。
4.負(fù)責(zé)省級代理商、連鎖機(jī)構(gòu)的開發(fā)、談判、簽約及日常管理工作，優(yōu)化區(qū)域銷售渠道布局。
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的市場與價格政策，維護(hù)良好的市場秩序，及時預(yù)防并處理竄貨、亂價等違規(guī)行為。
6.執(zhí)行公司的整體市場策略，并結(jié)合新疆區(qū)域市場特點(diǎn)，制定并實(shí)施有效的本地化推廣活動（如學(xué)術(shù)會議、產(chǎn)品推介會等）。
7.系統(tǒng)收集、分析市場動態(tài)、競品信息及客戶反饋，及時向公司提交市場報告，為管理層決策提供區(qū)域市場依據(jù)。
1.負(fù)責(zé)制定并分解新疆區(qū)域年度、季度及月度銷售計(jì)劃，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)（銷售額、回款率、市場占有率等）的全面達(dá)成。
2.積極開拓新的市場與客戶，完成對區(qū)域內(nèi)城市社區(qū)衛(wèi)生院、民營醫(yī)院、兵團(tuán)醫(yī)院、村衛(wèi)生室、個體診所、民營醫(yī)院等“第三終端”的深度覆蓋與開發(fā)。
3.維護(hù)并深化與重點(diǎn)客戶的合作關(guān)系，提升客戶黏性與單產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)銷售持續(xù)增長。
4.負(fù)責(zé)省級代理商、連鎖機(jī)構(gòu)的開發(fā)、談判、簽約及日常管理工作，優(yōu)化區(qū)域銷售渠道布局。
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的市場與價格政策，維護(hù)良好的市場秩序，及時預(yù)防并處理竄貨、亂價等違規(guī)行為。
6.執(zhí)行公司的整體市場策略，并結(jié)合新疆區(qū)域市場特點(diǎn)，制定并實(shí)施有效的本地化推廣活動（如學(xué)術(shù)會議、產(chǎn)品推介會等）。
7.系統(tǒng)收集、分析市場動態(tài)、競品信息及客戶反饋，及時向公司提交市場報告，為管理層決策提供區(qū)域市場依據(jù)。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年及以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，其中有三終端市場操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，會議組織能力；
4.團(tuán)隊(duì)意識好，有責(zé)任心，上進(jìn)心，工作積極勤快；
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、全系統(tǒng)培訓(xùn)、帶薪年假
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年及以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，其中有三終端市場操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，會議組織能力；
4.團(tuán)隊(duì)意識好，有責(zé)任心，上進(jìn)心，工作積極勤快；
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、全系統(tǒng)培訓(xùn)、帶薪年假
工作地點(diǎn)
伊犁伊寧市中國人民解放軍第九四六醫(yī)院
相似職位
- 奎屯三終端執(zhí)行經(jīng)理4000-8000元
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新疆華世丹藥業(yè)股份有限公司 - 伊犁三終端執(zhí)行經(jīng)理4000-8000元
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職位發(fā)布者
白女士/人力資源部
昨日活躍立即溝通
新疆華世丹藥業(yè)股份有限公司華世丹始終以“造好藥，為人類”的宗旨服務(wù)于社會和廣大消費(fèi)者，堅(jiān)持以“品牌戰(zhàn)略”為經(jīng)營原則，注重管理與技術(shù)的雙重創(chuàng)新，深深植根于新疆這片熱土。華世丹無論在研發(fā)技術(shù)、市場智策、市場營銷、管理模式和企業(yè)文化建設(shè)等方面都走到新疆制藥業(yè)前列，成為新疆制藥業(yè)的研發(fā)技術(shù)輻射源、管理模式輻射源和企業(yè)文化輻射源。藥品研發(fā):“新品研發(fā)”是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。多年來,公司投入大量的“人、財、物、智”用于藥品研發(fā)，目前已形成了多層次、多類型的產(chǎn)品研發(fā)群。并且通過對先導(dǎo)化合物進(jìn)行化學(xué)結(jié)構(gòu)修飾，進(jìn)行化學(xué)藥品1.1類新藥研究，與國內(nèi)尖端技術(shù)水平同步接軌，有部分研究課題已列入國家重大項(xiàng)目，是新疆醫(yī)藥行業(yè)的佼佼者。營銷網(wǎng)絡(luò)：疆內(nèi)市場已形成密集型的營銷網(wǎng)絡(luò)，全國已建成合理的營銷網(wǎng)點(diǎn)，并以穩(wěn)健的步伐走出國門、邁向世界。形成了不同產(chǎn)品群的營銷模式與營銷團(tuán)隊(duì)，并以“信息營銷”、“精細(xì)化的專業(yè)推廣營銷”成為行業(yè)的領(lǐng)跑者，初步建成與形成了符合國內(nèi)外發(fā)展趨勢的營銷網(wǎng)絡(luò)與模式，為公司高速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人資管理：人力資源管理實(shí)施“職業(yè)經(jīng)理人”規(guī)劃體系，建立“人力資源、人力功能、人力資本”的轉(zhuǎn)化體系，運(yùn)用“人盡其能、物盡其用、法盡其力”原則，將員工個人目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，找到它們榮辱與共、同頻共振的結(jié)合,創(chuàng)造華世丹特色的人力資源管理模式。華世丹在上下求索的二十一年征程中，勵精圖治，千錘百煉，創(chuàng)造了行業(yè)一個又一個的奇跡：2001年由華世丹生產(chǎn)的新疆第一瓶輸液出口至中亞國家至目前大輸液產(chǎn)品占據(jù)新疆市場絕對份額，人均一年輸液用量10瓶中,華世丹產(chǎn)品可達(dá)6.5瓶。2002年疆內(nèi)第一家獨(dú)立設(shè)置博士后科研工作站的企業(yè)。未來，華世丹藥業(yè)的企業(yè)目標(biāo)是創(chuàng)中華一流藥業(yè)，打造百年華世丹。由此，“我們需要與我們共同學(xué)習(xí)、探索、成長的人、我們需要誠實(shí)、守信、善于合作的人、我們需要敢于不斷迎接挑戰(zhàn)的人、我們需要比我們更強(qiáng)的人！”◆如果你是鷹，華世丹為您提供展翅翱翔的天空，讓您成為雄鷹；◆如果你是龍，華世丹為您提供廣袤無垠的海洋，讓您成為蛟龍！◆人都是要做事業(yè)的，而做事業(yè)的人都以職業(yè)經(jīng)理人為最高目標(biāo)；合格的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)擁有成長模型，而華世丹擁有完善的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)模型，科學(xué)的企業(yè)文化理念，每年多次精英系列培訓(xùn)，專業(yè)論壇，為您提供優(yōu)秀的成長平臺！誠邀卓爾不群的您加入！誠摯歡迎有志之士走近華世丹、了解華世丹、加入華世丹！
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