職位描述
醫(yī)院三甲醫(yī)院三乙醫(yī)院二甲醫(yī)院醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（公共衛(wèi)生）主治醫(yī)師醫(yī)保、醫(yī)院管理等專業(yè)中級(jí)以上職稱副主任醫(yī)師主任醫(yī)師
一、主要職責(zé)
（一）學(xué)科建設(shè)管理
1.協(xié)助制定重能公司學(xué)科規(guī)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院學(xué)科規(guī)劃工作。
2.協(xié)助重能公司學(xué)科平臺(tái)建設(shè)，建立健全專分委員會(huì)工作機(jī)制。
3.協(xié)助指導(dǎo)醫(yī)院臨床?？颇芰ㄔO(shè)。
4.協(xié)助醫(yī)院搭建學(xué)科人才梯隊(duì)。
（二）醫(yī)療管理
1.協(xié)助制定重能健康醫(yī)療質(zhì)量提升措施。
2.建立健全重能健康臨床專科醫(yī)療質(zhì)量管理體系。
3.指導(dǎo)統(tǒng)籌醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理能力提升工作。
4.協(xié)助醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理人員能力提升培養(yǎng)。
（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理
1.統(tǒng)籌指導(dǎo)公司所屬醫(yī)院內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)接外部學(xué)術(shù)資源。?
2.監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育學(xué)分管理，推動(dòng)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)。
3.統(tǒng)籌醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及繼續(xù)教育，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力?。
（三）患者服務(wù)體系建設(shè)
1.搭建重能健康患者服務(wù)管理體系。
2.指導(dǎo)醫(yī)院患者服務(wù)管理常態(tài)化工作。
3.指導(dǎo)醫(yī)院改善患者就醫(yī)體驗(yàn)的具體措施。
4.指導(dǎo)醫(yī)院推動(dòng)數(shù)字化服務(wù)落地。
二、學(xué)歷與專業(yè)
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)保管理、衛(wèi)生事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
三、工作經(jīng)驗(yàn)
具有5年以上醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、醫(yī)務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)保管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件下三級(jí)醫(yī)院有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
四、資格證書
具有醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)保管理、衛(wèi)生事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。
五、能力要求
（一）知識(shí)/技能：
1.熟練掌握醫(yī)院學(xué)科建設(shè)工作方法，能協(xié)助制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、搭建學(xué)科人才梯隊(duì)；精通醫(yī)務(wù)管理流程，熟悉醫(yī)療核心制度與醫(yī)療質(zhì)量安全管控標(biāo)準(zhǔn)，可獨(dú)立開展醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)排查。
2.熟練掌握醫(yī)保政策法規(guī)，能處理醫(yī)保結(jié)算爭議、優(yōu)化醫(yī)保管理流程，降低醫(yī)保違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
3.了解患者服務(wù)優(yōu)化路徑，可提出改善患者就醫(yī)體驗(yàn)的具體措施。
4.熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析）、Word、PPT等辦公軟件，可獨(dú)立完成學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)保數(shù)據(jù)等相關(guān)分析報(bào)告與匯報(bào)材料。
5.具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)作能力，能有效協(xié)調(diào)臨床科室、行政部門及外部醫(yī)保機(jī)構(gòu)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量提升等工作落地。
（二）行為/素質(zhì)：
1.擁有敏銳的業(yè)務(wù)思維，能精準(zhǔn)洞察學(xué)科建設(shè)短板、醫(yī)務(wù)管理漏洞、醫(yī)療質(zhì)量隱患及醫(yī)保管理風(fēng)險(xiǎn)，并提出切實(shí)可行的解決方案；具備創(chuàng)新思維，能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)探索科技創(chuàng)新與醫(yī)院管理融合的新路徑，優(yōu)化患者服務(wù)模式。
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可與醫(yī)院內(nèi)部各科室（臨床、醫(yī)技、行政）及外部單位（衛(wèi)健委、醫(yī)保局、科協(xié)等）建立良好合作關(guān)系，高效推進(jìn)工作。
3.恪守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的服務(wù)意識(shí)與大局觀，能適應(yīng)醫(yī)院高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，主動(dòng)應(yīng)對(duì)管理過程中的復(fù)雜問題。
（一）學(xué)科建設(shè)管理
1.協(xié)助制定重能公司學(xué)科規(guī)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院學(xué)科規(guī)劃工作。
2.協(xié)助重能公司學(xué)科平臺(tái)建設(shè)，建立健全專分委員會(huì)工作機(jī)制。
3.協(xié)助指導(dǎo)醫(yī)院臨床?？颇芰ㄔO(shè)。
4.協(xié)助醫(yī)院搭建學(xué)科人才梯隊(duì)。
（二）醫(yī)療管理
1.協(xié)助制定重能健康醫(yī)療質(zhì)量提升措施。
2.建立健全重能健康臨床專科醫(yī)療質(zhì)量管理體系。
3.指導(dǎo)統(tǒng)籌醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理能力提升工作。
4.協(xié)助醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理人員能力提升培養(yǎng)。
（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理
1.統(tǒng)籌指導(dǎo)公司所屬醫(yī)院內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)接外部學(xué)術(shù)資源。?
2.監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育學(xué)分管理，推動(dòng)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)。
3.統(tǒng)籌醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及繼續(xù)教育，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力?。
（三）患者服務(wù)體系建設(shè)
1.搭建重能健康患者服務(wù)管理體系。
2.指導(dǎo)醫(yī)院患者服務(wù)管理常態(tài)化工作。
3.指導(dǎo)醫(yī)院改善患者就醫(yī)體驗(yàn)的具體措施。
4.指導(dǎo)醫(yī)院推動(dòng)數(shù)字化服務(wù)落地。
二、學(xué)歷與專業(yè)
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)保管理、衛(wèi)生事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
三、工作經(jīng)驗(yàn)
具有5年以上醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、醫(yī)務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量安全、醫(yī)保管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件下三級(jí)醫(yī)院有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
四、資格證書
具有醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)保管理、衛(wèi)生事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。
五、能力要求
（一）知識(shí)/技能：
1.熟練掌握醫(yī)院學(xué)科建設(shè)工作方法，能協(xié)助制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、搭建學(xué)科人才梯隊(duì)；精通醫(yī)務(wù)管理流程，熟悉醫(yī)療核心制度與醫(yī)療質(zhì)量安全管控標(biāo)準(zhǔn)，可獨(dú)立開展醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)排查。
2.熟練掌握醫(yī)保政策法規(guī)，能處理醫(yī)保結(jié)算爭議、優(yōu)化醫(yī)保管理流程，降低醫(yī)保違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
3.了解患者服務(wù)優(yōu)化路徑，可提出改善患者就醫(yī)體驗(yàn)的具體措施。
4.熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析）、Word、PPT等辦公軟件，可獨(dú)立完成學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)保數(shù)據(jù)等相關(guān)分析報(bào)告與匯報(bào)材料。
5.具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)作能力，能有效協(xié)調(diào)臨床科室、行政部門及外部醫(yī)保機(jī)構(gòu)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量提升等工作落地。
（二）行為/素質(zhì)：
1.擁有敏銳的業(yè)務(wù)思維，能精準(zhǔn)洞察學(xué)科建設(shè)短板、醫(yī)務(wù)管理漏洞、醫(yī)療質(zhì)量隱患及醫(yī)保管理風(fēng)險(xiǎn)，并提出切實(shí)可行的解決方案；具備創(chuàng)新思維，能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)探索科技創(chuàng)新與醫(yī)院管理融合的新路徑，優(yōu)化患者服務(wù)模式。
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可與醫(yī)院內(nèi)部各科室（臨床、醫(yī)技、行政）及外部單位（衛(wèi)健委、醫(yī)保局、科協(xié)等）建立良好合作關(guān)系，高效推進(jìn)工作。
3.恪守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的服務(wù)意識(shí)與大局觀，能適應(yīng)醫(yī)院高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，主動(dòng)應(yīng)對(duì)管理過程中的復(fù)雜問題。
工作地點(diǎn)
重慶北碚區(qū)天府總醫(yī)院(天府民居院區(qū))-發(fā)熱門診
相似職位
- 醫(yī)療大健康居家養(yǎng)老服務(wù)8000-16000元
重慶 - 江北
平安融易(黑龍江)信息服務(wù)有限公司重慶第九分公司 - 綜合主管--醫(yī)療診所行業(yè)6000-8000元
重慶 - 九龍坡
重慶福隆俊醫(yī)療科技有限公司 - 高端醫(yī)康養(yǎng)經(jīng)理（高端人才管理項(xiàng)目）8000-16000元·25薪
重慶 - 渝中
太平人壽保險(xiǎn)有限公司渝中支公司 - 學(xué)創(chuàng)管理崗（醫(yī)院學(xué)科建設(shè)方向）8000-15000元
重慶 - 北碚
華潤醫(yī)院管理咨詢有限公司 - 醫(yī)療大健康居家養(yǎng)老服務(wù)8000-16000元
重慶 - 江北
平安融易(黑龍江)信息服務(wù)有限公司重慶第九分公司 - 運(yùn)營管理崗（醫(yī)院運(yùn)營方向）8000-15000元
重慶 - 北碚
華潤醫(yī)院管理咨詢有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李菲/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
華潤醫(yī)院管理咨詢有限公司華潤健康集團(tuán)有限公司（以下簡稱“華潤健康”），2011年成立于香港，是華潤（集團(tuán)）有限公司重點(diǎn)打造的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)平臺(tái)?，F(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)171家，其中三級(jí)醫(yī)院17家，二級(jí)醫(yī)院31家，一級(jí)醫(yī)院及社區(qū)機(jī)構(gòu) 123家，實(shí)際開放床位超2.65萬張，業(yè)務(wù)覆蓋14個(gè)?。▍^(qū)、市），是華潤醫(yī)療控股有限公司（1515.HK）控股股東，規(guī)模實(shí)力位居央企醫(yī)療健康集團(tuán)第一梯隊(duì)。自成立以來，華潤健康始終胸懷國之大者，肩負(fù)大國民生重任，依托華潤集團(tuán)雄厚的綜合實(shí)力、多元化投資優(yōu)勢(shì)和先進(jìn)的管理理念，積極參與中國醫(yī)療體制改革。通過重組改制和專業(yè)化整合，一方面積極推進(jìn)衛(wèi)生健康領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提高醫(yī)療資源集成效應(yīng)，擴(kuò)大地方優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給，一方面，煥發(fā)國企醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織活力，提升服務(wù)效率和質(zhì)量，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。與遼寧省、江西省屬國有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革合作取得顯著成效，被國務(wù)院國資委列為央地合作示范，中央企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)深化改革扭虧為盈典型例證。華潤健康堅(jiān)持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，以華潤特色醫(yī)療運(yùn)營模式為核心競爭力，以區(qū)域龍頭醫(yī)院和區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)為載體，通過一體化高效組織管理，不斷提升旗下醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)科建設(shè)水平、患者服務(wù)質(zhì)量和智數(shù)化建設(shè)能力，不斷提升存量、整合增量，向大眾提供優(yōu)質(zhì)可及的綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、醫(yī)康養(yǎng)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)服務(wù)，不斷滿足人民群眾日益增長的多層次多樣化醫(yī)療健康服務(wù)需求。華潤健康堅(jiān)持國有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)公益性，充分發(fā)揮在基本醫(yī)療服務(wù)提供和突發(fā)公共衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)等方面的重要作用，在抗擊疫情、搶險(xiǎn)救災(zāi)、對(duì)口幫扶、分級(jí)診療、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、慈善義診、健康宣傳、志愿活動(dòng)等方面積極貢獻(xiàn)，交出了“人民至上、生命至上”的時(shí)代答卷。展望未來，華潤健康將秉承“一切為了大眾健康”的企業(yè)使命，全力踐行“健康中國”戰(zhàn)略，充分發(fā)揚(yáng)以身許國的奉獻(xiàn)精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、篤定前行的堅(jiān)守精神、自強(qiáng)不息的奮斗精神，打造國家醫(yī)療“第二梯隊(duì)”，與政府辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)相互促進(jìn)、共同發(fā)展，為中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和人類的健康事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。華潤醫(yī)療在“仁心仁術(shù)，康澤天下”的理念指引下，積極參與國家醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，充分融合品牌、資源、經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)，提高現(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的診療技術(shù)能力、運(yùn)營效率和服務(wù)水平，向社會(huì)大眾提供高品質(zhì)的醫(yī)療健康服務(wù)；充分發(fā)揮公司參與公立醫(yī)院和國企醫(yī)院改革的經(jīng)驗(yàn)，迅速布局和深耕全國各重點(diǎn)區(qū)域，擴(kuò)大健康產(chǎn)業(yè)規(guī)模，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的區(qū)域一體化協(xié)作醫(yī)療體系；充分利用平臺(tái)資源踐行華潤大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，塑造中國醫(yī)院投資運(yùn)營的典范，向國際級(jí)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)平臺(tái)邁進(jìn)。華潤醫(yī)療積極踐行健康中國戰(zhàn)略，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。旗下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期舉辦各種形式的義診活動(dòng)，造福百姓、惠及民生；設(shè)立臨床工作委員會(huì)，加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)；設(shè)立QEHS部門，強(qiáng)化醫(yī)院質(zhì)量安全；以華潤大學(xué)健康學(xué)院作為管理人才培養(yǎng)基地；成立青年工作委員會(huì)，倡導(dǎo)“奮斗的青春最美麗”；成立潤馬會(huì)大健康分會(huì)，積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，號(hào)召大家“快樂工作、優(yōu)雅生活”，為推動(dòng)中國健康事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司主頁