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更新于 3月12日
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廣西科倫-高級人事主管(J13066)

面議
  • 桂林永福縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系
崗位職責:
1. 全面負責公司人事模塊管理工作，包含：招聘配置、入離職管理、勞動合同、社保公積金、人事檔案、員工關系等。
2. 負責績效體系運行：組織各部門績效考核、數(shù)據(jù)收集、過程監(jiān)督、結(jié)果應用、績效溝通與改進。
3. 負責薪酬核算與薪酬管理：考勤審核、薪資核算、薪酬結(jié)構優(yōu)化、人工成本分析、福利落地。
4. 指導搭建與落地培訓體系：新員工入職培訓、崗位技能培訓、GMP合規(guī)培訓、年度培訓計劃制定與執(zhí)行。
5. 處理員工關系、勞動爭議、工傷申報與跟進，規(guī)避用工風險。
6. 對接藥監(jiān)、人社等外部檢查，確保人事合規(guī)、GMP檔案完整規(guī)范。
7. 完善人事制度、流程優(yōu)化，推動人事工作數(shù)字化、標準化，提升人效。
8. 完成上級交辦的其他人事管理工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、化學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上制造業(yè)人事全盤工作經(jīng)驗，有制藥企業(yè)/GMP經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 精通績效、薪酬、員工關系、招聘、培訓全模塊實操。
4. 熟悉勞動法、勞動合同法及當?shù)厣绫９e金政策。
5. 熟悉生產(chǎn)型企業(yè)管理邏輯，抗壓能力強，溝通協(xié)調(diào)果斷。
6. 細心嚴謹、原則性強，能獨立處理人事風險與問題。
7. 能熟練使用Office、考勤相關系統(tǒng)、人事相關表格與流程。
8.具有深度使用AI工具相關能力。

工作地點

廣西壯族自治區(qū)桂林市永?？h蘇橋鎮(zhèn)蘇橋工業(yè)園水荊東路6號

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

何玉梅/HR

剛剛活躍
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公司Logo科倫藥業(yè)
科倫集團創(chuàng)立于1996年，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有海內(nèi)外100余家企業(yè)、年銷售收入超過400億元的高度專業(yè)化創(chuàng)新型醫(yī)藥集團，旗下板塊科倫藥業(yè)于2010年6月在深交所成功上市?？苽惣瘓F實施“三發(fā)驅(qū)動、創(chuàng)新增長”的發(fā)展戰(zhàn)略。第一臺發(fā)動機是通過持續(xù)的產(chǎn)業(yè)升級和品種結(jié)構調(diào)整，保持科倫在輸液領域的絕對領先地位；第二臺發(fā)動機是通過對優(yōu)質(zhì)自然資源的創(chuàng)新性開發(fā)利用，構建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢；第三臺發(fā)動機是通過研發(fā)體系的建設和多元化的技術創(chuàng)新，積累企業(yè)基業(yè)長青的終極驅(qū)動力量。
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