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更新于 12月24日

法務(wù)崗(國內(nèi)新疆昌吉+國際新疆昌吉/天津武清)

8000-16000元
  • 天津武清區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

合同事務(wù)司法仲裁大型企業(yè)律師事務(wù)所上市企業(yè)A類法律職業(yè)資格證法律服務(wù)電氣機(jī)械/電力設(shè)備咨詢服務(wù)
1.負(fù)責(zé)獨(dú)立評審工廠生產(chǎn)經(jīng)營涉及的各類合同及法律文件(如采購、銷售、技術(shù)合作、工程承包、服務(wù)協(xié)議等),參與相關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度的合法性審查;就業(yè)務(wù)運(yùn)營中出現(xiàn)的法律問題提供專業(yè)解答與支持。
2.負(fù)責(zé)起草、修改及完善工廠業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同模板;持續(xù)關(guān)注并研究國內(nèi)外與制造業(yè)、能源裝備等相關(guān)的法律法規(guī)及政策動(dòng)態(tài),進(jìn)行合規(guī)性評估與風(fēng)險(xiǎn)提示,并出具法律意見。
3.負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、重要商務(wù)合作的合同談判、起草、審核及履約支持工作,保障項(xiàng)目依法合規(guī)推進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助處理工廠涉及的訴訟、仲裁案件,以及日常經(jīng)營中發(fā)生的各類經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)爭議等法律事務(wù)。
5.負(fù)責(zé)管理與協(xié)調(diào)外聘律師等外部法律資源,對接法院、仲裁機(jī)構(gòu)等單位,協(xié)助上級維護(hù)和優(yōu)化外部法律支持體系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè);
2、英語六級以上;
3、取得法律職業(yè)資格A證;
4、五院四系院校畢業(yè)優(yōu)先;
5、英語可作為工作語言,讀寫能力佳優(yōu)先;
6、有律所或電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

武清區(qū)天津武清汽車產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

李玲嬌/招聘經(jīng)理

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公司Logo特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
特變電工股份有限公司(TBEA Co.,Ltd.)簡稱特變電工(A股票代碼:600089),總部位于新疆昌吉市北京南路189號。公司綜合實(shí)力位居世界機(jī)械500強(qiáng)224位、中國企業(yè)500強(qiáng)304位、中國機(jī)械100強(qiáng)第9位,連續(xù)十年蟬聯(lián)新疆裝備制造業(yè)第1位。2015年全面建成有國際競爭力和品牌影響力的500億高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán),實(shí)現(xiàn)“人均勞動(dòng)生產(chǎn)率、人均利潤、人均銷售收入同比2012年翻一番,員工收入同步增長,提前五年建成小康企業(yè)”,實(shí)現(xiàn)“特變電工夢”。新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業(yè)和全資子公司擁有一大批國內(nèi)外知名的變壓器研發(fā)專家,員工近兩千人。是全國首家榮獲“中國馳名商標(biāo)”和“中國名牌產(chǎn)品”兩項(xiàng)榮譽(yù)的變壓器生產(chǎn)廠家,現(xiàn)已成為中國機(jī)電行業(yè)骨干企業(yè)、國家變壓器定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)、全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造重點(diǎn)推薦生產(chǎn)廠家、全國首批專利試點(diǎn)示范企業(yè)。公司具備研發(fā)生產(chǎn)單臺(tái)容量100萬kVA、電壓等級1000kV級及以下的電力變壓器、并聯(lián)電抗器,同時(shí)具備±1100kV直流換流變壓器、330kV級及以下牽引變壓器等千余種產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造能力。2013年12月23日,國務(wù)院正式批復(fù)了安哥拉北部電網(wǎng)索約-卡帕瑞(Soyo-Kapary)400KV輸變電建設(shè)工程承貸方案和承保意向書,標(biāo)志著新疆變壓器廠首個(gè)海外超大型輸變電成套項(xiàng)目合同正式落地。項(xiàng)目合同金額達(dá)11.8億美元,是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項(xiàng)目。特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵(lì)機(jī)制,雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。針對普通員工、中層管理者、高層管理者的群鷹計(jì)劃,有效的實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長,通過傳、幫、帶,師徒制、入職培訓(xùn)、新員工集訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、對標(biāo)學(xué)習(xí)等多樣化的培訓(xùn)模式幫助員工成長,同時(shí)通過競聘、人員輸出等實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)成長與發(fā)展。展望未來特變電工新變廠將實(shí)現(xiàn)由制造型企業(yè)向系統(tǒng)集成商、運(yùn)營商、服務(wù)商、物流商的轉(zhuǎn)型升級,依托高端制造業(yè),做優(yōu)、做精、做強(qiáng)、做先制造主業(yè),深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動(dòng)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。“十二五”末實(shí)現(xiàn)銷售收入50億,“十三五”力爭實(shí)現(xiàn)銷售收入100億,打造百億級企業(yè)。以下崗位一經(jīng)錄用公司將提供“六險(xiǎn)兩金”、福利購房、員工公寓、食堂、集體婚禮、員工關(guān)愛、節(jié)假日福利等。
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