職位描述
培訓(xùn)人才發(fā)展薪酬績效
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助培訓(xùn)計劃的落地執(zhí)行，包括培訓(xùn)資源協(xié)調(diào)、過程支持、效果評估數(shù)據(jù)的收集與初步整理；協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部講師團(tuán)隊的日常聯(lián)絡(luò)與支持。
2.協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展通道方案的落地與維護(hù)；支持人才盤點(diǎn)、績效評估等活動的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、和記錄工作；跟蹤并記錄高潛員工或關(guān)鍵崗位員工的培養(yǎng)計劃執(zhí)行情況。
3.對接業(yè)務(wù)部門需求，提供人力資源專業(yè)支持，推動人才管理舉措在部門的落地。
4.協(xié)助人力資源團(tuán)隊完成其他跨模塊項(xiàng)目的配合工作，確保各項(xiàng)人力資源政策與流程在執(zhí)行層面得到有效落實(shí)。
1.協(xié)助培訓(xùn)計劃的落地執(zhí)行，包括培訓(xùn)資源協(xié)調(diào)、過程支持、效果評估數(shù)據(jù)的收集與初步整理；協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部講師團(tuán)隊的日常聯(lián)絡(luò)與支持。
2.協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展通道方案的落地與維護(hù)；支持人才盤點(diǎn)、績效評估等活動的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、和記錄工作；跟蹤并記錄高潛員工或關(guān)鍵崗位員工的培養(yǎng)計劃執(zhí)行情況。
3.對接業(yè)務(wù)部門需求，提供人力資源專業(yè)支持，推動人才管理舉措在部門的落地。
4.協(xié)助人力資源團(tuán)隊完成其他跨模塊項(xiàng)目的配合工作，確保各項(xiàng)人力資源政策與流程在執(zhí)行層面得到有效落實(shí)。
【任職要求】
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備2-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對培訓(xùn)、人才發(fā)展或薪酬績效中至少一個模塊有扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)能力：熟悉人力資源各模塊的基礎(chǔ)知識，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和事務(wù)處理能力。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，能在快節(jié)奏環(huán)境中穩(wěn)定處理多項(xiàng)支持任務(wù)；具備良好的團(tuán)隊合作精神。
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備2-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對培訓(xùn)、人才發(fā)展或薪酬績效中至少一個模塊有扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)能力：熟悉人力資源各模塊的基礎(chǔ)知識，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和事務(wù)處理能力。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，能在快節(jié)奏環(huán)境中穩(wěn)定處理多項(xiàng)支持任務(wù)；具備良好的團(tuán)隊合作精神。
工作地點(diǎn)
海南寶路水產(chǎn)科技有限公司臨高分公司
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職位發(fā)布者
陳虹余/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
海南寶路水產(chǎn)科技有限公司海南寶路水產(chǎn)科技有限公司成立于2004年，是全球領(lǐng)先的羅非魚種苗企業(yè)，擁有全球最大的羅非魚種質(zhì)基因庫。公司在海南、廣東、云南等地共建有8大生產(chǎn)基地，種苗暢銷全國并出口多國。公司正快速轉(zhuǎn)型，全力推進(jìn)陸基循環(huán)水養(yǎng)殖模式升級，融合物聯(lián)網(wǎng)與自動化技術(shù)，構(gòu)建智能化生產(chǎn)體系，并積極拓展海水新品種?，F(xiàn)誠邀英才加入，共創(chuàng)水產(chǎn)養(yǎng)殖新未來！
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