雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
包裝設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):
包裝工程
1、建立、健全公司包裝管理體系，編制相應(yīng)包裝管理規(guī)范等指導(dǎo)性文件，推進(jìn)供應(yīng)商高質(zhì)量落實(shí)包裝業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系供應(yīng)商完成采購(gòu)件新產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)的制定、審核及驗(yàn)證；負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品到貨包裝驗(yàn)證，并及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)件到貨包裝問(wèn)題反饋及考核等管理，包括日常問(wèn)題反饋檢查、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析處理、聯(lián)系供應(yīng)商出具整改方案、到貨驗(yàn)證等；根據(jù)供應(yīng)商到貨包裝問(wèn)題重要程度、出現(xiàn)頻次依據(jù)《供應(yīng)商包裝管理辦法》進(jìn)行考核。
4、負(fù)責(zé)子公司到貨包裝標(biāo)準(zhǔn)的編制，確保成本最優(yōu)。
5、負(fù)責(zé)行業(yè)先進(jìn)包裝技術(shù)的研究及引入，負(fù)責(zé)尋找包裝改善點(diǎn)，制定供應(yīng)商具體的包裝降成本計(jì)劃，建立更具優(yōu)勢(shì)的包裝標(biāo)準(zhǔn)，并推進(jìn)供應(yīng)商進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)公司與供應(yīng)商雙贏。
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商循環(huán)器具管理等工作，包括循環(huán)器具設(shè)計(jì)審核、器具投入、廠內(nèi)回收監(jiān)控等。
7、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)推進(jìn)相關(guān)包裝整改、優(yōu)化項(xiàng)目
8、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司內(nèi)部各單位包裝相關(guān)工作開(kāi)展情況，引導(dǎo)公司包裝業(yè)務(wù)良性發(fā)展。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，包裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.有3-5年機(jī)械或汽車(chē)行業(yè)包裝管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉機(jī)械相關(guān)包裝材料特性、常規(guī)的包裝方式及行業(yè)趨勢(shì)；
4.熟悉包裝管理相關(guān)體系文件，具備包裝管理流程搭建或優(yōu)化的能力；
5.熟練運(yùn)用Office、CAXA/CAD等辦公軟件；
6.親和力強(qiáng)、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及獨(dú)立思考能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
工作地點(diǎn)
西安高陵區(qū)陜西漢德車(chē)橋有限公司-北門(mén)
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職位發(fā)布者
何先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
漢德車(chē)橋
陜西漢德車(chē)橋有限公司于2003年3月23日由濰柴動(dòng)力與陜汽集團(tuán)共同投資組建，其前身為陜西汽車(chē)制造總廠車(chē)橋分廠。公司擁有西安、寶雞兩個(gè)工廠，現(xiàn)有員工4200余人，各類工程技術(shù)人員和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員600多人，注冊(cè)資本3.2億元，年銷售額超過(guò)50億元。公司連續(xù)多年被評(píng)為“中國(guó)機(jī)械五百?gòu)?qiáng)”和“全國(guó)百佳汽車(chē)零部件企業(yè)”。生產(chǎn)的“漢德牌”車(chē)橋總成榮膺“中國(guó)名牌”產(chǎn)品稱號(hào)，“漢德”商標(biāo)獲評(píng)“中國(guó)馳名商標(biāo)”。漢德公司車(chē)橋總成裝備的軍用越野車(chē)先后多次參加了國(guó)慶閱兵盛典，受到了國(guó)務(wù)院和中央軍委的通令嘉獎(jiǎng)。2007年6月18日，漢德車(chē)橋以技術(shù)許可的方式出口印度，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)汽車(chē)總成技術(shù)的首次出口?！笆濉币?guī)劃：至“十二五”末，漢德車(chē)橋?qū)⒔ㄔO(shè)成為一個(gè)研發(fā)實(shí)力雄厚、技術(shù)水平領(lǐng)先、管理一流、裝備精良的年產(chǎn)各類橋總成100萬(wàn)根、產(chǎn)值過(guò)百億的現(xiàn)代化大型車(chē)橋集團(tuán)公司。核心價(jià)值觀：“客戶滿意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”。人才戰(zhàn)略：公司始終將人力資源作為影響企業(yè)發(fā)展的第一要素，通過(guò)激勵(lì)性的人才政策、完善靈活的培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)并發(fā)展富有層級(jí)的員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷吸引各類優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展。薪酬福利：公司以“為全球客戶提供更可靠、高效的車(chē)橋產(chǎn)品，為員工創(chuàng)造美好生活”的使命為原則，以業(yè)績(jī)體現(xiàn)能力為基礎(chǔ)，以外部市場(chǎng)勞動(dòng)價(jià)值為參考，發(fā)展富有競(jìng)爭(zhēng)力的多種薪酬模式，以及完善的、多樣的福利。漢德車(chē)橋誠(chéng)邀廣大有志于中國(guó)車(chē)橋事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟！
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