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工作職責
（1）組建分公司團隊，開展團隊建設，對員工工作進行合理安排和指導；
（2）帶領團隊，完成公司規(guī)定的業(yè)績考核任務；
（3） 嚴格執(zhí)行公司管理制度，確保管理的規(guī)范性和業(yè)務操作流程的合規(guī)性；
（4）傳承公司理念文化，有效協(xié)調總部與區(qū)域相關政策的傳達和落實工作；
（5）做好當?shù)乜蛻艄芾?，維護公司品牌形象，與當?shù)馗骱献鳈C構、監(jiān)管機構保持良好的關系；
（6）做好團隊管理，指導團隊成員開展工作并培養(yǎng)員工成長。
任職資格
（1）了解熟悉農村市場，長期居住在當?shù)兀?0年以上），在當?shù)赜胸S富的人脈關系；
（2）大專及以上學歷；
（3）有10年以上豐富的市場、銷售型團隊管理經(jīng)驗；
（4）具備較強的工作責任心，有嚴謹，細致的工作作風；
（5）強有力的執(zhí)行力，以結果為導向；
（6）充滿創(chuàng)新力，有良好的學習力，分析問題和解決問題的能力；
（7）能夠熟練操作手機、電腦；
（8）有健康的體魄，有較強的抗壓力。
福利待遇
1、該崗位實行基本工資+績效提成制，績效提成上不封頂，年底豐厚年終獎勵，綜合年薪15萬+，讓你的付出得到真正的回報；
2、五險一金、商業(yè)保險，解決你的后顧之憂；
3、提供崗前、在崗培訓，本地異地交流，讓你不斷充實自己，開拓視野；
4、透明的平臺、更多職業(yè)晉升機會，助你實現(xiàn)理想，成就自己；
5、體檢、節(jié)日補貼、不定期團建，讓你感受更多關懷。