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更新于 3月19日

急聘儀表工 月入8000

6000-8000元
  • 濱州濱城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

控制儀表PLC系統(tǒng)
崗位職責:
1.履行安全生產(chǎn)“一崗雙責”,落實本車間安全生產(chǎn)責任制。
2.嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理。
3.積極參加安全學習及安全培訓,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能。從事特種作業(yè)的必須經(jīng)培訓取得相應資格證書。
4.認真開展崗前、崗中、交接班安全隱患排查,確保本崗位作業(yè)區(qū)域內(nèi)相關機械設備、用電、環(huán)境等保持安全狀況
5.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即匯報并及時采取有效措施,防止事態(tài)蔓延
6.如發(fā)現(xiàn)工作中存在違章作業(yè)或者不安全作業(yè)行為及時制止并在采取有效保護措施之后再開展作業(yè)活動。
7.熟悉常用儀表的工作原理如流量、物位、溫度、壓力。
8.熟悉各類儀表的常見故障,可以根據(jù)現(xiàn)場實際情況及與工藝操作人員溝通過程中獲得的信息及時準確的判斷故障點并能夠及時解決保障現(xiàn)場的正常運行。
9.與現(xiàn)場工藝人員做好溝通。及時聽取工藝操作人員對儀表使用過程中出現(xiàn)的問題或者不滿足生產(chǎn)需求的意見和建議,做好記錄并及時匯報,有針對性的提出解決方案,并做好溝通交流,確保方案的可行性。
10.負責磷酸化合物中試線中儀表和PLC控制系統(tǒng)的運行、維護和故障處理工作,對現(xiàn)場各類流量計、溫度儀表、PH等現(xiàn)場及遠傳類儀表定期進行巡檢,做到有問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理,若沒有能力解決的問題及時匯報上級確定合理的解決方案。
任職條件:
1、測控技術與儀器、自動化、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)
2、精通精密儀器、測量、電子工程、自動化控制方面知識,了解各種器件知識
3、工作認真負責,嚴謹細致,邏輯思維能力強,語言/溝通能力強,熟悉OFFICE辦公軟件
4、品行端正,善于學習,鉆研,具備較好的團隊協(xié)作精神和高度責任心、敬業(yè)精神
原標題:《儀器儀表工(諾寶)》

工作地點

濱州濱城區(qū)九環(huán)新越新能源科技股份有限公司

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張先生/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo九環(huán)機械股份有限公司
九環(huán)機械股份有限公司總部位于山東省青島市,目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術領先、裝備先進的抽油桿和特種抽油管設計、制造和配套服務廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機械設計、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及終端服務體系,是國內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國家級高新技術企業(yè),擁有兩個省級企業(yè)技術中心和一個省級工程實驗室。作為石油裝備行業(yè)的領導者,憑借二十年的深耕實踐,九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領先的產(chǎn)品供應商和技術服務商。誠邀新能源領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機械股份有限公司與西南大學李長明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”,著眼于世界發(fā)展的新能源需求,以創(chuàng)新目標為導向,立足在公司現(xiàn)有專利基礎上開發(fā)突破新能源領域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級電容器和復合動力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設計開工建設一條全自動軟包電池和超級電容器的生產(chǎn)線,力爭在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項目規(guī)劃,以西南大學李長明院士為核心,誠邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實體公司和實體公司發(fā)展1人。);2.科研專家型管理人才3人;3.科研專家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術人才10人(可兼職);6.科研專業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務管理人員3人。組建以下五個研究所:1.高動能新型儲能材料與設備研究所;2.儲能設備電解液新技術研究所;3.儲能設備電芯研究所;4.儲能設備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所;5.儲能設備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長發(fā)展的激勵機制一、根據(jù)人才成長過程的閱歷和成果績效而考評晉升的薪酬設置為四檔,每檔3級。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識、能力而考評晉升的人才類型設置為五類。三、各類型人才的年薪及獎金、分享期權及購買股權的資格設置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司,需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類型的人才在本公司工作期間,由公司負責給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應適當?shù)陌布屹M(面商)五、各類型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
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