崗位要求:
1.戰(zhàn)略協(xié)同與管理:
協(xié)助總經(jīng)理分解戰(zhàn)略目標,制定關(guān)鍵行動計劃,并主導(dǎo)或協(xié)調(diào)跨部門戰(zhàn)略的落地執(zhí)行。
充當各部門溝通橋梁,解決協(xié)作矛盾;督辦重點工作,確保戰(zhàn)略目標與日常運營對齊。
負責(zé)專項管理議題的調(diào)研、分析與方案初擬。
2. 運營協(xié)調(diào)與會議決策支持:
組織籌備公司級經(jīng)營管理會議,推動會議決議形成可執(zhí)行的行動方案,并跟蹤、督辦各項決議的落實情況,定期復(fù)盤。
主動發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決跨部門運營中的流程瓶頸與協(xié)作障礙,提升組織運作效率。
在總經(jīng)理授權(quán)下,代表其參與或主持特定項目協(xié)調(diào)會。
3. 管理信息樞紐與報告體系:
建立并維護關(guān)鍵管理數(shù)據(jù)與報告的追蹤體系,確??偨?jīng)理能及時、準確地掌握運營全貌。
整合各部門工作報告,提煉核心信息,編制高質(zhì)量的經(jīng)營分析報告與管理簡報。
4. 高管團隊協(xié)作與關(guān)系維護:
作為橋梁,促進總經(jīng)理與高管團隊及核心骨干之間的高效溝通。
協(xié)助維護重要外部合作伙伴關(guān)系,參與關(guān)鍵商務(wù)洽談的準備與跟進工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,MBA、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工科或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
具備3-5年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年以上在項目管理、運營管理、戰(zhàn)略分析或高級管理者副手崗位的經(jīng)驗。
卓越的溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力,擅長多任務(wù)處理。