一、崗位職責
1. 內控審計:主導開展內控審計項目,全面評估制度設計的合理性、流程執(zhí)行的有效性,識別內控缺陷,推動跨部門完善,并持續(xù)跟蹤進度和效果;持續(xù)優(yōu)化公司內部控制體系,迭代內控指引手冊,開展培訓,提升全員內控意識。
2. 職能審計:對公司職能部門開展審計,如人資、信息、行政等。
3. 舞弊審計:協(xié)助進一步健全舞弊舉報處理機制,運用專業(yè)的調查方法收集證據(jù),參與訪談等,對舞弊案件展開深入調查并妥善進行處理;同時負責公司廉政培訓工作。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷,擁有5年以上內部控制和審計相關工作經(jīng)驗。
2. 熟悉COSO內控框架與模型,熟悉《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及相關指引,并熟悉上市公司合規(guī)和監(jiān)管要求。
3. 具備“四大”會計事務所審計或咨詢背景工作經(jīng)驗優(yōu)先;有舞弊審計經(jīng)驗、具備線索核實、訪談等能力者優(yōu)先。
4. 具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力以及報告撰寫能力,擁有較強的自驅力和卓越的學習能力。
5. 熱愛崗位,敬業(yè)奉獻,廉潔自律,保密意識強烈。