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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃負(fù)責(zé)簡歷篩選、執(zhí)行人力資源面試及面試流程安排；
2、維護招聘渠道并開拓新的招聘渠道，發(fā)布職位信息，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試；
3、配合人事經(jīng)理進行候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)，開展人才培養(yǎng)項目；優(yōu)化人才隊伍，匹配企業(yè)發(fā)展；
5、自我驅(qū)動，思考力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
6、良好的職業(yè)道德與操守，積極主動，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與自我提升學(xué)習(xí)能力；
7、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度.
職業(yè)發(fā)展：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-集團副總；（集團性質(zhì)公司，橫向縱向晉升發(fā)展方向廣闊），公司每3個月一次晉升考核；
應(yīng)聘條件：
1、誠實正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強、思維敏銳、善于溝通；
2、年齡23-28歲；
3、大專以上學(xué)歷；
4、語言表達能力強，形象氣質(zhì)佳；
5、適應(yīng)駐省會工作（福州，杭州，合肥，武漢，長沙，南京等省會分公司）。
薪資與福利待遇:
1、試用期一個月底薪4000，轉(zhuǎn)正薪資：底薪4500-6000/月+績效+獎金+工齡工資+實物獎勵（衣服，家電，手機，電腦）前期綜合薪資6k-7k元/月；
2、免費提供住宿，包括水電，網(wǎng)費等
3、不定期組織團建活動；
4、大型企業(yè)集團，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個學(xué)習(xí)成長的平臺；