崗位職責及目標
 1. 負責營業(yè)部的整體運營管理,確保營業(yè)部各項業(yè)務指標的達成,提升客戶滿意度和服務質(zhì)量; 
2. 制定并實施營業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略與計劃,優(yōu)化業(yè)務流程,提高運營效率與服務水平; 
3. 領導和管理營業(yè)部團隊,包括招聘、培訓、績效考核等,激發(fā)團隊潛能,促進團隊成員的職業(yè)成長; 
4. 與上級部門及其他相關部門保持良好的溝通協(xié)作,確保信息暢通,共同推動業(yè)務目標的實現(xiàn); 
5. 分析市場動態(tài),及時調(diào)整營業(yè)部的運營策略,確保在競爭激烈的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。
 任職要求
 1. 教育背景 
學歷要求:專科及以上學歷,專業(yè)不限; 
2. 工作經(jīng)驗 
工作經(jīng)驗:3-5年相關工作經(jīng)驗,具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 
3. 能力要求: 
管理能力:具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體績效; 
溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與上級、同事及客戶建立良好的合作關系; 
業(yè)務理解:對快遞快運行業(yè)有深刻理解,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整業(yè)務策略; 
解決問題:具備較強的分析和解決問題的能力,能夠在復雜環(huán)境下做出正確決策; 
4. 基本素質(zhì) 
責任心:具有強烈的責任心,能夠承擔工作中的壓力,確保各項任務順利完成; 
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力,實現(xiàn)團隊目標; 
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境中保持高效工作; 
創(chuàng)新意識:具備創(chuàng)新意識,能夠不斷探索業(yè)務發(fā)展的新模式,推動業(yè)務持續(xù)增長。 
 
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。