核心職責(zé):
1、B2B能力建設(shè):落實總部機制流程規(guī)范,基于區(qū)域業(yè)務(wù)特性,優(yōu)化轄區(qū)機制流程,沉淀標(biāo)準(zhǔn)方法,打造業(yè)務(wù)新模式,從成本、效率、體驗提升行業(yè)化能力。
2、倉配運營統(tǒng)籌:統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)倉儲、運輸、到倉各環(huán)節(jié)組織運營工作,確保運營符合流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并解決運營過程中升級的異常問題。
3、物流項目導(dǎo)入:聯(lián)動銷售、產(chǎn)品方案部門,承接區(qū)域內(nèi)項目運營側(cè)導(dǎo)入工作,確保導(dǎo)入落地準(zhǔn)時合規(guī),閉環(huán)項目導(dǎo)入過程中異常。
崗位內(nèi)容:
1、經(jīng)營管理:熟悉多行業(yè)倉儲成本結(jié)構(gòu)、運輸路線價格,有效推動總部項目實現(xiàn)降本,對成本進行管控及提升;能夠有效組織人員分工協(xié)作、合理調(diào)配有限資源。
2、運營管理:精通倉揀運配運營體系的主要流程環(huán)節(jié),確保運營質(zhì)量平穩(wěn),運營指標(biāo)達成;了解精益理論與方法,對供應(yīng)鏈流程優(yōu)化、系統(tǒng)建設(shè)、效能提升、設(shè)備工具管理有深入的認知,能夠運用精益方法提升效率、降本成本。
3、客戶管理:聯(lián)動銷售、產(chǎn)品方案部門,保障新業(yè)務(wù)導(dǎo)入準(zhǔn)時合規(guī);閉環(huán)項目導(dǎo)入過程中異常,客戶收入目標(biāo)達成門檻值以上。
4、團隊管理:具備8年及以上物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,其中3年及以上倉或運配100人+團隊管理經(jīng)驗,包括作業(yè)團隊及職能平臺團隊。