工作內(nèi)容:
崗位職責及目標:
1、完成生態(tài)業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)監(jiān)控,做好每日運營發(fā)貨數(shù)據(jù)監(jiān)控,異常及時跟進;
2、異常指標及時拉通對應倉庫、三方快遞等部門,找出問題解決辦法及時解決;
3、綜合了解倉配模式及電商倉配運營,善于診斷異常問題原因,并找出優(yōu)化方案并落地實施;
4、賦能云倉、三方配對應運營人員,提升協(xié)同模塊運營能力;
5、聯(lián)動倉配多部門就運營問題復盤、不斷總結(jié)并歸納,形成可沉淀的方法論;
6、具備一定招采相關(guān)理論知識,具備一定的三方供應商管理能力
任職資格:
1、擁有3-5年物流供應鏈相關(guān)板塊工作經(jīng)驗,熟悉物流供應鏈體系,對倉、運、配業(yè)務(wù)場景,同時具備2年以上的相關(guān)招采經(jīng)驗。
2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力與業(yè)務(wù)理解能力,能夠獨立完成項目維度的數(shù)據(jù)分析;
3、熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件office,如word、excel,對數(shù)字敏感,會數(shù)據(jù)分析,善于挖掘數(shù)字背后問題,推動解決問題;
4、具備良好的溝通能力,能夠清晰準確的挖掘數(shù)據(jù)背景后的業(yè)務(wù)問題,對復雜的業(yè)務(wù)問題提出有效數(shù)據(jù)分析方案;
5、具有強烈的責任心,對工作認真負責、能夠承擔一定的工作壓力;
6、具備良好的團隊合作精神,能夠與運營、方案等部門緊密合作,共同推進業(yè)務(wù)發(fā)展;
7、具備一定的創(chuàng)新思維,能夠不斷學習和探索新的方法,提升自身專業(yè)能力;
8、熟悉并了解業(yè)務(wù)構(gòu)成,具備一定的成本分析能力,為降本獻言獻策
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。