崗位職責(zé):
1.建立及完善公司機(jī)電體系與制度;
2.負(fù)責(zé)公司各機(jī)電板塊、樣板房、示范區(qū)等專項(xiàng)策劃評審;
3.統(tǒng)籌公司各機(jī)電專業(yè)發(fā)展落地,完成總部機(jī)電相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(包括工藝做法),產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),供方庫的建立和維護(hù)等工作;
4.組織專業(yè)條線培訓(xùn)與交底、策劃、方案、計劃審核;
5.至項(xiàng)目現(xiàn)場,對機(jī)電質(zhì)量風(fēng)險、進(jìn)度、 內(nèi)業(yè)資料、風(fēng)險進(jìn)行評估,提出整改意見并跟蹤落實(shí);
6.梳理公建及住宅兩種機(jī)電體系的禁用及推薦做法卡片;
7.總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高產(chǎn)品力,主抓落地性,和對其他條線的賦能,與其他部門的橫向拉通。
任職資格:
學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招本科及以上,電氣及其自動化相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn):7年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),公司總部3年以上機(jī)電平臺管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn),10年以上上商業(yè)及商辦項(xiàng)目完整機(jī)電管理經(jīng)歷;
行業(yè)要求:大型總承包公司或地產(chǎn)開發(fā)公司;
能力要求:抗壓能力、溝通能力、對細(xì)節(jié)關(guān)注度高;
其他要求:適應(yīng)高頻出差。