我們是誰?
我們是高速發(fā)展的大型國有物業(yè)服務集團。在這里,人力資源不僅是職能部門,更是驅(qū)動業(yè)務增長、塑造組織能力的戰(zhàn)略伙伴。我們正在尋找一位充滿潛力的HR新星,加入我們,在廣闊的業(yè)務舞臺上,深度參與業(yè)務運營,成為事業(yè)部最值得信賴的“人才官”與“凝心劑”。
您的角色價值:
您將不再是傳統(tǒng)意義上的職能支持者,而是業(yè)務團隊的核心成員。您將直接嵌入事業(yè)部,直面最前線的業(yè)務挑戰(zhàn)與人才需求。您的主要價值將體現(xiàn)在:
- 人才攻防戰(zhàn)專家:精準定位業(yè)務痛點,主導招聘全流程,為業(yè)務快速輸送能打硬仗的關鍵人才,打贏人才爭奪戰(zhàn)。
- 組織健康守護者:深入業(yè)務現(xiàn)場,預判與化解人才風險,處理復雜員工關系,營造積極、公正、高效的組織氛圍,提升團隊戰(zhàn)斗力。
- 業(yè)務策略伙伴:從人力資源專業(yè)視角,為業(yè)務決策提供人才數(shù)據(jù)與組織發(fā)展建議,助力業(yè)務戰(zhàn)略的落地與組織效能的提升。
您的主要工作:
- 招聘交付與閉環(huán):獨立負責事業(yè)部關鍵崗位(從一線員工到專業(yè)主管)的全流程招聘,確保按時、保質(zhì)完成招聘目標,并對新員工的融入與發(fā)展負責。
- 員工關系全周期管理:主導員工入職、在崗、離職全周期的關系維護與風險管控,包括但不限于勞動糾紛預防與處理、溝通訪談、政策解答與文化宣導。
- 業(yè)務深度協(xié)同:定期參與業(yè)務會議,理解業(yè)務邏輯與團隊動態(tài),提供及時、精準的人力資源解決方案。
- 基礎人事運營:協(xié)同總部人力資源中心,確保薪酬、績效、培訓等基礎政策在本事業(yè)部的高效、合規(guī)落地。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動與改進:建立并分析事業(yè)部人才數(shù)據(jù)看板(如招聘效率、人員流失率、團隊氛圍),為業(yè)務管理提供數(shù)據(jù)洞察與行動建議。
我們理想的您:
- 年輕有潛力:不少于3年工作經(jīng)驗,出身于有系統(tǒng)培養(yǎng)體系的知名企業(yè)管培生項目(尤佳),具備扎實的人力資源基本功與快速學習能力。
- 行業(yè)有認知:擁有物業(yè)管理或獵頭的工作經(jīng)驗,理解一線業(yè)務場景與人員特點。
- 模塊有專長:在招聘與員工關系兩個模塊有實踐經(jīng)歷與濃厚興趣,具備獨立執(zhí)行的能力。
- 特質(zhì)有要求:思維敏捷,主動性強,能承受壓力。具備出色的溝通影響力與同理心,渴望在業(yè)務中創(chuàng)造價值。