崗位職責(zé)：
1、拓展抖音主播達(dá)人和koc資源，日常合作洽談與維護(hù)；
2、根據(jù)達(dá)人賬號(hào)內(nèi)容屬性推薦適配產(chǎn)品，針對(duì)商務(wù)要求進(jìn)行洽談；
3、全程跟進(jìn)對(duì)接達(dá)人的排期、內(nèi)容、視頻效果與達(dá)人保持良好溝通，對(duì)推廣數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
4、維護(hù)更新達(dá)人資料庫(kù)，進(jìn)行資源歸類，定期跟進(jìn)和數(shù)據(jù)的及時(shí)復(fù)盤達(dá)人合作結(jié)果,對(duì)達(dá)人合作結(jié)果進(jìn)行分析與總結(jié)，分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略，提升運(yùn)營(yíng)效果；
5、推進(jìn)直播、短視頻合作的有效執(zhí)行落地及后期跟蹤，全程跟進(jìn)對(duì)接達(dá)人的排期、寄樣確認(rèn)、內(nèi)容、視頻效果等，與達(dá)人保持良好溝通，對(duì)推廣數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
6、精細(xì)提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化商務(wù)策略，完善相關(guān)推廣和達(dá)人對(duì)接機(jī)制。
崗位要求：
1、1-3年起商務(wù)bd經(jīng)驗(yàn)，對(duì)食品行業(yè)感興趣；
2、抖音中腰部達(dá)人資源積累與對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音&視頻號(hào)平臺(tái)達(dá)人生態(tài)、合作模式及談判簽約流程；
3、社交悍匪，溝通能力強(qiáng)，良好的商務(wù)談判能力；
4、數(shù)據(jù)敏感和分析能力，會(huì)做一些基礎(chǔ)投放和數(shù)據(jù)拆解分析；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向。