安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司根據(jù)2026年工作需要，經研究后決定面向社會招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則
（一）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?br>（三）堅持人崗相適、注重實績

二、招聘計劃
序號
崗位
計劃數(shù)
工作地點
要求
備注
1
高壓電工
3

宿州市
埇橋區(qū)

高中及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先，需持有高壓電工證，高壓電工工作經驗豐富者優(yōu)先
年齡40周歲及以下（1986年1月1日及以后出生）
2
實習生
2

宿州市
埇橋區(qū)

大專及以上學歷，專業(yè)不限
在校大學生或
應屆畢業(yè)生

三、招聘條件
（一）應聘人員應當符合下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

四、招聘程序
1.招聘公告發(fā)布：應聘者在規(guī)定時間內填報應聘登記表，提交相關材料進行資格審查；
2.資格審查：依據(jù)規(guī)定的報考資格條件和應聘人員提供的材料進行審查，不符合要求或不能按規(guī)定時間提供證件材料的，取消其應聘資格；
3.綜合測評：符合條件的應聘者在收到通知后，參加測評；
4.體檢及公示：通知擬錄用人員辦理體檢、公示；
5.簽約聘用：通知簽訂勞動合同、安排培訓等事宜。
2.考試時間及地點：以具體通知為準。
3.根據(jù)綜合考核成績，確定初步錄用人選，并組織體檢。 體檢參照《一般企事業(yè)單位錄用體檢通用標準》開展。要求身體 健康，能適應客戶經理工作要求?；加幸韵录膊≌撸环险衅笉徫灰螅?1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0; (2)雙耳聽力障礙； (3)恐高癥及高血壓；(4)有嚴重心血管疾病等；(5)其它經指定醫(yī)療機構鑒定認為不適應從事相關工作的。

六、薪酬待遇
應聘人員經公示、體檢程序無問題后辦理入職手續(xù)，與安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限一般為3年，試用期為3-6個月。試用期考核合格后，方可正式定崗上崗；考核不合格的，應在試用期內及時依法解除勞動關系。錄取后服從公司工作安排，否則按公司有關規(guī)定懲處，直至解除勞動合同。
簽訂合同后待遇按照安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司相關崗位薪酬待遇標準執(zhí)行，包含基本工資、績效、獎金，含"社保五險",且工資不低于宿州當?shù)刈畹凸べY標準。

七、注意要求
1.請報名者務必提供準確的聯(lián)系手機并保持通信渠道暢通，不符合條件的報名人員，不再另行通知。
2.有以下情形之一的，公司將取消應聘者考試、錄用資格：
(1)偽造、涂改學歷學位及相關資格證書的；
(2)蓄意修改畢業(yè)院校、所學專業(yè)名稱的；
(3)在應聘測試過程中作弊的；
(4)被證明不符合錄用條件的；
(5)應予取消資格的其他情形。
3.根據(jù)相關招聘流程，在招聘工作結束后，若符合條件的人員數(shù)量未達到計劃招聘人數(shù)，公司將根據(jù)實際符合條件的人數(shù)進行最終錄用。
4.本次公告最終解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司。


安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司
二〇二六年二月二十八日
原標題：《高壓電工》