崗位職責:
1.協(xié)助零售部負責人制定并推動落實分行零售財富業(yè)務年度發(fā)展計劃，完成總行下達的經(jīng)營考核指標；
2.負責零售財富產(chǎn)品的全流程管理及營銷推動，并統(tǒng)籌轄內(nèi)私財客群的分層經(jīng)營、市場拓展與品牌提升工作；
3.承接總行策略，制定轄內(nèi)高凈值客群營銷策略，開展精準營銷，做好精細經(jīng)營；
4.在總行高凈值客戶增值服務體系框架下，策劃與組織本地特色高端客戶活動，以提升客戶粘性與滿意度；
5.為網(wǎng)點提供財富業(yè)務指導，督導網(wǎng)點開展私財客群營銷，完成儲蓄存款及私財客群相關業(yè)務指標。負責支行/部門的整體運營管理，全面推進支行/分管部門業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道。

任職資格:
1、48歲（含）、45歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有5年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行零售財富業(yè)務工作經(jīng)驗且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年；熟悉掌握零售產(chǎn)品、業(yè)務流程、市場政策及監(jiān)管要求；持有CFP、CFA、FRM等金融行業(yè)相關專業(yè)資格證書可優(yōu)先考慮；
3、熟悉銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)則制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況；具有較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具有一定的風險識別及把控能力；
4、具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作；
5、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、轄屬及跨部門進行有效溝通；
6、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行親屬回避相關規(guī)定。